Выходной 31 декабря - как это работает в разных регионах России и может ли работодатель установить подобную практику?

Вопрос №18054904 из г. Липецк
опубликован 10.12.2020, 08:37

Некоторые регионы России в этом году объявляют 31 декабря выходным днем за счет рабочей субботы 26 декабря. А может ли работодатель, не находящийся в таком регионе, установить таким же образом выходной внутри своей компании?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Падалка Светлана Викторовна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.8 88 отзывов

Добрый день.

В приказном порядке поменять местами рабочий и выходной дни работодатель не вправе.

Работодатель вправе установить дополнительный выходной день. Необходимо учитывать, что предоставление дополнительных выходных дней работникам, не установленных трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка, не позволяет им выработать норму рабочего времени, что может повлечь за собой уменьшение заработной платы работников. При установлении дополнительного выходного дня работодатель должен предусмотреть и условия его оплаты, поскольку он лишает работников возможности трудиться в день, не являющийся по закону нерабочим праздничным или выходным.

10.12.2020, 08:55

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4175 отзывов

Уважаемая Ирина Юрьевна, работодатель, не находящийся в таком регионе, может установить таким же образом выходной внутри своей компании, издав приказ о выходном дне, если готов сохранить работникам оплату труда в этот день, поскольку работодатель не вправе лишить работника возможности заработать.

Переносить выходные дни на другие дни работодатель не может, такое право предоставлено только правительству РФ.

10.12.2020, 09:02

Спасибо за помощь!

Спросить юриста