Можно ли расторгнуть трудовой договор без отработки при выходе на пенсию и инвалидности?

Вопрос №18058726 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.12.2020, 14:34

В феврале 2020 года оформил пенсию по возрасту. Также являюсь инвалидом 2 группы. Могу ли я расторгнуть трудовой договор без отработки, например, в связи с выходом на пенсию, переездом в другой город, нарушением работодателем моих прав (непредоставление сокращенного рабочего дня работодателем...)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаршинев Александр Евгеньевич

Юрист Курск, стаж 23 годa

4.7 1131 отзыв

Без отработки можно по соглашению сторон.

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

11.12.2020, 14:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

DELETE

Пользователь

4.0 341 отзыв

Увольнение по соглашению сторон

Как и с другими работниками, работодатель может составить с инвалидом соглашение, в котором будут оговорены важные нюансы увольнения:

Размер выходного пособия;

Дата увольнения. При этом датой может быть выбрано абсолютное любое календарное число – даже текущее. То есть по соглашению сторон является возможным увольнение без отработки две недели. Такое соглашение составляется в письменном виде в двух экземплярах и обязательно подписывается как работником, так и работодателем. В трудовую книжку заносится информация, что расторжение договора происходит на основании ст.78 ТК РФ.

Источник: juresovet.ru

11.12.2020, 14:41

Спросить юриста