Необходимость введения мер безопасности на предприятие с большим количеством пенсионеров - заболевших уже 10 человек, а руководство не предпринимает никаких действий.

На предприятии издан приказ о нахождении на территории предприятия в маске. На территорию без маски не пускают. Как себя вести, если забыл маску дома, на рабочее место не допускают и временную не дают. Предприятие маски не предоставляет, насколько это правомерно?

Есть юр.лицо, оно является владельцем мебельной фабрики. Можно фабрику назвать "имущественный комплекс" или она часть имущественного комплекса юр.лица? И еще: понятие "предприятие" применимо к юр.лицу или к мебельной фабрике?

Заранее благодарю за внимание и ответ.

Я работаю на кондитерской фабрике.

Имеет ли право администрация фабрики подвергать досмотру на проходной личные вещи и одежду работников?

Коллега по работе, унижает и оскорбляет на рабочем месте, на жалобы руководству не предпринимает никаких мер потаму-что человек на хорошем счету.

В новом постановлении администрации СПб написано носить маски и перчатки в общественном месте, значит ли это что матэки нужно носить на улице?

Вопрос про маски.

Работодатель на территории предприятия требует носить маску. При том любую, лишь бы закрывала нос и рот. В противном случае не допускает к рабочему месту. Насколько это правомерно? Маска у меня вызывает насморк.

Уже второй год предприятие не выплачивает з/пл по исполнительному листу, как с них получить задолженность и компенсацию за задержку, если судебный пристав тоже не предпринимает никаких мер? как привлечь к ответственности руководителя предприятия?

Я считаю, что принуждение носить маски в магазинах, транспорте и других местах (за исключением больниц и поликлиник)-это нарушение прав человека. Если кто-то хочет носить маски и ему это нужно - пусть носит. Но принуждать носить маски всех, а тем более принуждать к вакцинации без согласия человека - это уже уголовщина, а не только нарушение прав. Разве не так?

На предприятии, где работает муж, часть работников переводят на аутсерфинг без их согласия. При этом новая фирма не дает никаких гарантий по оплате их труда и полной занятости. Им предлагают заключить срочный договор на 1 год. Отзывы о фирме отрицательные. Работники не хотят остаться на улице и тянут с заключением договора. Профсоюз не предпринимает никаких действий, так как руководство завода - иностранцы и шансов на отстаивание прав работников нет. Начальник отдела кадров говорит, что сокращать никого не будут (экономия денежных средств), только увольнение по собственному желанию. Законны ли действия администрации и как в таком случае быть работникам, большинство из которых проработали на данном предприятии более 20 лет?

Правовая задача.

В ночь с субботы на воскресенье на фабрике игрушек в отделе производства плюшевых мишек случился пожар и хозяин фабрики вызвал работников отдела на фабрику в воскресенье. Имел ли право работодатель вызвать работников в выходной? Напишите N статьи Трудового кодекса, где разъясняется подобная ситуация.