Я могу взять 4 дня отпуска без сохранения зарабртной платы за уходом за ребёнком до 14 лет.
опубликован 16.12.2020, 17:01
Трудовое законодательство предусматривает такую возможность
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
С какого момента начнется течение стажа для работника, взявшего отпуск без сохранения заработной платы после ухода за ребенком?
Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 5 лет?
Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты и отпуск по ЧАЭС при работе по режиму неполного рабочего дня и нахождении
Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по часам при работе по неполному рабочему дню
Отсутствие права на годовой оплачиваемый отпуск для работника с неполным рабочим днем находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы.
Может Работник взять отпуск без сохранения заработной платы 72 календарных дня.
Возможность взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды без сохранения зарплаты
Возможно ли взять отпуск на 3 дня без сохранения заработной платы до наступления следующего отпуска и требуются
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут