Я могу взять 4 дня отпуска без сохранения зарабртной платы за уходом за ребёнком до 14 лет.

Вопрос №18071233 из г. Магадан
опубликован 16.12.2020, 17:01

Я могу взять 4 дня отпуска без сохранения зарабртной платы за уходом за ребёнком до 14 лет.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовое законодательство предусматривает такую возможность

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

16.12.2020, 17:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)

16.12.2020, 17:07
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Магадан - онлайн услуги юристов