Нужна ли статистика по принудительному перевоспитанию несовершеннолетних правонарушителей?

Для выплаты утраченного дохода после дтп страховая требует справку о доходах, на момент дтп я не работал но есть квалификация по диплому. Обратился в отдел статистики там не нашли статистику по моей специальности предлагают выдать среднюю статистику по городу. Вопрос примет страховая такие данные из статистики для моего случая?

Получив, уведомление об изменениях определенных сторонами условий трудового договора от 28.09.18 г сообщаю в письменном виде о своем несогласии продолжать работу на новых условиях. Занимаемая мной должность медицинский статистик с 01.12.2018 г будет переименована в должность «статистик отдела статистики и мониторинга» . Оклад в настоящее время медицинского статистика составляет 4950-00 рублей (четыре тысячи девятьсот пятьдесят рублей), а с 01.12.18 г., согласно уведомлению (копия прилагается) оклад статистика составит

4004-00 руб (четыре тысячи четыре рубля). Имею сертификат специалиста «медицинский статистик» и удостоверение о повышении квалификации «Современная медицинская статистика и вопросы компьютеризации» работаю в медицинском учреждении. Из-за переименовании должности теряю мед. льготы, а именно дополнительно-оплачиваемый отпуск 12 рабочих

дней, стаж, оклад будет меньше с 01.12.2018 г, чем в настоящее время, а объем работы

увеличится, т.к. сокращается должность медицинского статистика.

Педиатрического отделения №2.

Продолжать работу на новых условиях считаю нецелесообразно.

Ухудшение положения работника.

Воспитываю ребенка-инвалида до 18 лет. Могу ли я уйти по сокращению? Нужен ли обходной лист, если я не материально-ответственное лицо? А также сама сниматься с учета военкомата (или это работа отдел кадров)? Спасибо!

В договоре аренды указано что ежегодное увеличение аренды осуществляется по соглашению сторон на уровень не выше инфляции, что подтверждается данными органа статистики. Арендодатель предоставил эк.обоснование с органа статистики согласно которому уровень инфляции составил 4.79 процентов. Арендатор отказывается подписывать допник на увеличение ссылаясь на то,что итак ар.ставка превышает р.стоимость по Оренбургской области и указывают на то,что в договоре указано по соглашению сторон, а они не согласны с увеличением.

Если одна из сторон не согласна, но у нас есть экономическое обоснование с органа статистики, мы можем обязать арендатора подписать допник на увеличение ар.ставки? Нам в суд обращаться с иском если не договоримся и встанет ли суд на сторону арендодателя? Или просто расторгнуть с ними договор? На что сослаться нам чтобы убедить арендатора подписать допник на увеличение? Ведь когда заключался договор они его подписали, а значит согласились с данным условием-ежегодное увеличение аренды, к тому же мы увеличиваем согласно данным органа статистики на 4.79 процента не выше. Ну и что, что ар.ставка по договору выше в разы чем по области, она устанавливалась при заключении договора на основании оценки и с этим условием арендатор тоже был согласен когда подписывал договор. Прошу проконсультировать!

Я работаю в поликлинике, в организационно - методическом кабинете, медсестрой. Уже 5 лет, сейчас наше руководство хочет перевести меня в мед. статистики, ссылаясь на то что в ОМК по штатному расписанию не положена ставка мед. сестры, когда я пришла работать они переименовали ставку мед. статистика в ст.м/с. На работе говорят если не переведусь добровольно, то ставку подведут под сокращение. У меня на руках ребенок инвалид подскажите имеют ли они право перевести меня в мед. статистики? (то есть понизить) если да, то на основании чего? И как можно отстоять свои права? Имею сертификат мед. сестры и мед. статистика. На мед. сестру проучила организация в прошлом году, сертификат статистика заканчивается в этом.

Могу уйти по сокращению? Заявление Получив, уведомление об изменениях определенных сторонами условий трудового договора от 28.09.18 г сообщаю в письменном виде о своем несогласии продолжать работу на новых условиях. Занимаемая мной должность медицинский статистик с 01.12.2018 г будет переименована в должность «статистик отдела статистики и мониторинга» . Оклад в настоящее время медицинского статистика составляет 4950-00 рублей (четыре тысячи девятьсот пятьдесят рублей), а с 01.12.18 г., согласно уведомлению (копия прилагается) оклад статистика составит 4004-00 руб (четыре тысячи четыре рубля). Имею сертификат специалиста «медицинский статистик» и удостоверение о повышении квалификации «Современная медицинская статистика и вопросы компьютеризации» работаю в медицинском учреждении. Из-за переименовании должности теряю мед. льготы, а именно дополнительно-оплачиваемый отпуск 12 рабочих дней, стаж, оклад будет меньше с 01.12.2018 г, чем в настоящее время, а объем работы увеличится, т.к. сокращается должность медицинского статистика мкр. Северо-Задонск педиатрического отделения №2. Продолжать работу на новых условиях считаю нецелесообразно. Ухудшение положения работника. Воспитываю ребенка-инвалида до 18 лет. В уведомлении указано: в соответствии приказом министерства здравоохранения Тульской области от 06.02.15 г № 86-осн Об усилении контроля за проведением мероприятий по оптимизации структуры и численности персонала государственных учреждений здравоохранения Тульской области, на основании приказа Минздрава СССР от 10.02.1988 №90 О расширении прав руководителей учреждений здравоохранения со ст 74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, в связи с проводимыми мероприятиями по оптимизации структуры и штатности численности персонала ГУЗ городская больница №1 от 28.09.18 №305 О внесении изменений в штатное расписание ГУЗ городская больница№1. Администрация ГУЗ гор больницы уведомляет, что Ваша должность медицинский статистик с 1 декабря 2018 года будет переименована в должность статистик отдела статистики и мониторинга. Оклад 4004-00 р (четыре тысячи четыре рубля. Основной отпуск 28 кал. дней. Правомерно ли это? В уведомлении о моем сокращении должности не сказано, только переименование? Какие мои действия, чтобы уйти по сокращению? СПАСИБО!

Заявление

Получив, уведомление об изменениях определенных сторонами условий трудового договора от 28.09.18 г сообщаю в письменном виде о своем несогласии продолжать работу на новых условиях. Занимаемая мной должность медицинский статистик с 01.12.2018 г будет переименована в должность «статистик отдела статистики и мониторинга» . Оклад в настоящее время медицинского статистика составляет 4950-00 рублей (четыре тысячи девятьсот пятьдесят рублей), а с 01.12.18 г., согласно уведомлению (копия прилагается) оклад статистика составит

4004-00 руб (четыре тысячи четыре рубля). Имею сертификат специалиста «медицинский статистик» и удостоверение о повышении квалификации «Современная медицинская статистика и вопросы компьютеризации» работаю в медицинском учреждении. Из-за переименовании должности теряю мед. льготы, а именно дополнительно-оплачиваемый отпуск 12 рабочих

дней, стаж, оклад будет меньше с 01.12.2018 г, чем в настоящее время, а объем работы

увеличится, т.к. сокращается должность медицинского статистика мкр. Северо-Задонск

педиатрического отделения №2.

Продолжать работу на новых условиях считаю нецелесообразно.

Ухудшение положения работника.

Воспитываю ребенка-инвалида до 18 лет.

В уведомлении указано: в соответствии приказом министерства здравоохранения Тульской области от 06.02.15 г № 86-осн Об усилении контроля за проведением мероприятий по оптимизации структуры и численности персонала государственных учреждений здравоохранения Тульской области, на основании приказа Минздрава СССР от 10.02.1988 №90 О расширении прав руководителей учреждений здравоохранения со ст 74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, в связи с проводимыми мероприятиями по оптимизации структуры и штатности численности персонала ГУЗ городская больница №1 от 28.09.18 №305 О внесении изменений в штатное расписание ГУЗ городская больница№1. Администрация ГУЗ гор больницы уведомляет, что Ваша должность медицинский статистик с 1 декабря 2018 года будет переименована в должность статистик отдела статистики и мониторинга. Оклад 4004-00 р (четыре тысячи четыре рубля. Основной отпуск 28 кал. дней. Правомерно ли это? Мои действия?

Обработка персональных данных в ОУ.

Здравствуйте. Согласно закону об образовании, после получения основного общего образования несовершеннолетние сами могут выбирать образовательную организацию, т.е. присутствие родителей при подаче документов не требуется.

При этом требуется подпись родителей (представителей) при подписании согласия об обработке персональных данных (без подписи учреждение не может обрабатывать данные студента, включать в рейтинговые списки и пр). Также в ст.26 ГК РФ сказано, что несовершеннолетние заключают сделки в присутствии родителей.

Каким образом принимаются документы у несовершеннолетних (от 14 лет) при поступлении в образовательную организацию? Может ли несовершеннолетний сам подписывать согласие на обработку персональных данных?

Для обоснования цены контракта на товары (например продукты питания) можно применять в том числе данные статистики, согласно ст.22 44-ФЗ. Зачастую возникает ситуация когда цена на товар по коммерческим предложениям превышает цену статистики. Я от всех слышу, что это является нарушением и цену статистики превышать нельзя. Только вот я нигде не могу найти какой-либо документ (приказ, рекомендации, постановление и т.д.) где было бы прописано что при обоснование цены контракта в первую очередь необходимо руководствоваться ценами статистики. Если есть какая ссылка на нормативный документ Вы не могли бы поделиться. Спасибо!

Что считается статьёй "распространение порнографии среди несовершеннолетних"? Это когда преступник рассылает несовершеннолетним порнографические материалы, или эта статья подразумевает то, что если порнография находилась в открытом доступе, то ее мог увидеть любой несовершеннолетний? Что вообще подразумевается под этой статьёй, какие конкретно действия?