Кто оплачивает прохождение медицинского осмотра работником?
опубликован 18.12.2020, 10:54
Добрый день.
Ответ на вопрос о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу, дан в ст. 212 ТК РФ об обязанностях работодателя в сфере охраны труда.
Согласно ст. ст. 212, 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных законодательством, администрация предприятия должна организовать проведение медосмотра при трудоустройстве за свой счет.
Если вы имеете ввиду ежегодный мед. осмотр, то отвечая на вопрос о том, обязан ли работодатель оплачивать ежегодный медосмотр работникам, отметим, что ст. 212 и 213 ТК РФ закрепляют в отношении периодических осмотров то же правило, что и в отношении осмотров при трудоустройстве.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день,
ваш вопрос регламентируется статьей 213 Трудового кодекса РФ. В частности указаны обязательные прохождения осмотров, их периодичность.
Оплата в данном случае осуществляется за счет работодателя.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обследования на наличие наркотиков.
Оплата медосмотров при поступлении на работу - обязанности работодателя и права работника.
Должен ли директор требовать прохождения медосмотра, если работодатель не заключил договор с медучреждением?
Кто оплачивает медицинский осмотр в коммерческой фирме - сотрудник или работодатель?
Регламент прохождения повторного медицинского осмотра для работников предприятий - сколько времени отводится на осмотр?
Осмотр нарколога и психиатра при получении водительских прав в другом городе
Кто несет расходы на замену медицинской книжки при прохождении медицинского осмотра в школе - работодатель или работник?
как проставляется в табеле прохождение работником ежегодного медицинского осмотра (профосмотр)?
Возможен ли отказ работодателя в возмещении стоимости прохождения медицинского осмотра
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут