
Несовершеннолетний работник может быть привлечен к работе с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда?
Несовершеннолетний работник может быть привлечен к работе с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда?

Добрый день!
Согласно ст. 265 Трудового кодекса РФ запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Спросить

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Правила предоставления справки о характере труда при работе по совместительству с вредными и опасными условиями труда

Определение понятия вредные и (или) опасные условия труда и классификация профессий

Может ли женщина сменщик быть вызвана на работу в выходной день без своего согласия в опасных условиях труда?

Есть ли у меня другие основания для оформление пенсии.

Можно ли работнику с вредными условиями труда работать по совместительству на работе с нормальными условиями?

Правда ли что Работодатель не имеет право допускать пенсионеров к работам с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда?
