Работодатель предлагает место в другом магазине после отпуска по уходу за ребенком - как сохранить прежнее место рядом с домом?

Вопрос №18076589 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.12.2020, 13:53

Я работала в магазине (рядом с домом) и мне пришлось уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 26.01.21 г. моему ребенку исполняется 3 года. Позвонила работодателю предупредить, что готова преступить в скором времени к работе. На что мне ответили, что набран полный штат и у них основные договора и мне он может предоставить только место в другом магазине (далеко от дома). Но меня это не устраивает, так как у меня трое детей и данный магазин был рядом с домом и детским садом и школой. А магазин, что предлагает работодатель находится достаточно далеко и я физически не буду успевать туда. Как мне быть в данной ситуации? Как мне вернуть своё прежнее место?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косарева Ирина Владимировна

Юрист Вязьма, стаж 20 лет

4.9 532 отзывa

Добрый день!

В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Следовательно, работодатель обязан после выхода из отпуска по уходу за ребенком предоставить Вам должность и место работы которые у Вас были до отпуска.

Пишите заявление работодателю и выходите на работу. Если работодатель Вам откажет обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

С уважением,

Косарева Ирина.

18.12.2020, 14:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24661 отзыв

Здравствуйте.

Работодатель не прав. Вам обязаны предоставить прежнее место работы. Если на время Вашего отсутствия был принят другой работник, то срок действия его договора заканчивается в день Вашего выхода на работу.

Выходите на прежнее рабочее место.

В случае нарушения со стороны работодателя Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

18.12.2020, 14:10

Спросить юриста