Павел
25.11.2008, 17:01
Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному
Подробнее
Предложили 2 месяца работать на прежнем месте с сохранением прежней з\платы и условий труда.
• г. Чебаркуль
30 июня получила от работодателя извещение о сокращении. Предложили 2 месяца работать на прежнем месте с сохранением прежней з\платы и условий труда. Я хочу уволиться 09 июля, нашла новое место работы. Работодатель отказывается уволить по сокращению, предложили написать заявление по собственному желанию еще и отрабатывать заставляют. Какие я буду иметь выплаты при увольнении по собственному желанию и законно ли мне отказывают сделать запись в трудовой по сокращению. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
07.07.2012, 19:28,
г. Красноярск
ст. 180 Трудового кодекса - Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Работодателю нет никакой разницы: или вы будете работать 2 месяца и вам нужно будет выплатить зарплату за это время, либо вы уволитесь раньше, но тоже нужно будет выплатить вам компенсацию.
При увольнении раньше срока вас должны уволить по сокращению с сохранением всех положенных гарантий (предложить другую вакантную должность, выплатить выходное пособие, выплатить зарплату за период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)).
При увольнении по собственному желанию никаких выплат не положено.
СпроситьПожаловаться
ЛОЖКИНА МАРИНА ГЕННАДЬЕВНА
14.01.2016, 13:42
Я-врач-анестезиолог. Прошла переподготовку по специальности узд (за свой счет). На прежнем месте работы-работу по новой специальности мне отказали, мотивируя отсутствием свободных вакансий. Нашла новое место работы.
Подробнее
Евгения
24.06.2015, 17:04
16 июня получила листок о сокращении. Последний рабочий день по листку о сокращении 16 августа. Сегодня нашла новую работу. Работодатель увольнять по сокращению не хочет. Заставляет писать по собственному желанию.
Подробнее
Надежда
08.04.2022, 18:49
Как можно работнику защитить свои права, сохранить корпоративные выплаты за выработку
Подробнее
Дмитрий Евгеньевич
04.02.2015, 14:32
Работал в администрации города до 31.12.2014, уведомили о сокращении и предложили написать заявление о приеме на работу в новое казенное учреждение с 01.01.2015, так как при сокращении и дальнейшем трудоустройстве на предлагаемое место положена выплата в размере месячного содержания,
Подробнее
Юлия
15.07.2008, 14:43
В начале июня мне пришло заказное письмо о (цитата) "возможном сокращении" моей должности, которое должно наступить через 2 месяца, т.е. после 31-го июля. Подскажите, может ли работодатель вернуть свои слова назад и "отменить" сокращение без моего согласия, если я хочу уволиться по сокращению, т.
Подробнее
Людмила
28.03.2009, 21:42
Если меня увольняют по сокращению, но при этом предлогают написать заявление по собственному желанию. Как в дальнейшем отразится запись в трудовой книжке о сокращении при устройстве на новое место работы.
Подробнее
Лилия
11.03.2020, 07:08
Согласилась на трудоустройство на новое место работы, прошла медосмотр по направлению работодателя и за его счет. Трудовой договор на новой работе еще не подписан, оформляется после прохождения медосмотра.
Подробнее
Юлия
02.03.2017, 14:04
Как лучше поступить - ждать сокращения или уволиться самостоятельно, чтобы не потерять новую работу?
Меня сокращают. Выдали уведомление о сокращении за 2 месяца. Уже нашла работу. Как мне лучше сделать: дождаться даты Х по сокращению или уволится по собственному желанию, чтоб не потерять новое место работы?
Подробнее
Марина
18.07.2016, 18:19
Я нахожусь в отпуске до 28 июля, 29 июля мне выходить на работу (работаю в Москве, проживаю в Московской области). Но я нашла другое место работы ближе к дому. С какого дня мне надо написать заявление на увольнение, и какие выплаты мне положены.
Подробнее
