Женщина уволена из Управления Конвоирования ФСИН при наличии беременности и ребенка - возможно ли судебное обжалование?
опубликован 24.12.2020, 09:47
Являлась сотрудником Управления Конвоирования ФСИН с 2017 г. Находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2018 по 2021 г.
Забеременела второй раз, необходимо выйти на службу на один день, после этого должен быть больничный по беременности и родам. В день выхода увольняют по статья 84 часть 3 п 7 фз 197. Судимость наступила в 2019 г, выплачен штраф, погашена летом 2020 г. На данный момент есть ребенок не достигшим 3 х лет и беременность 7 месяц.
Является ли увольнение законным, можно ли подать в суд?
Подать в суд конечно можно, но, я считаю, что увольнение правомерно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Можно ли заменить расчётный период для отпуска по беременности и родам второй раз - вопросы и ответы.
Мать-одиночка - возможна ли замена лет для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Вопрос о возможности замены лет при расчете больничного для беременной вторым ребенком.
При условии предыдущих отпусков и отпуска на уход за ребенком?
Как сделать расчет декретных при первой беременности в 2020 году и службе в ФСИН с 2016 года?
Расчет отпускных и пособий при беременности и родах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут