Работа в одной организации - равные права? Профсоюз объясняет, почему дочь и зять получили меньше подарков, чем коллеги с одним ребенком

Вопрос №18096069 из г. Глубокое
опубликован 26.12.2020, 17:57

Дочь и зять работают в одной организации у них трое несовершеннолетних деток и Им дали только два подарка сказали что только для работников кто работает а другие получили вообще по одному хотя у них трое деток Как это объяснить именно от профсоюза.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колтунович Павел Игоревич

Адвокат Минск, стаж 13 лет

4.5 1208 отзывов

Доброе утро! Елена, надо смотреть ЛПА (кол. договор, соглашение), это регламентируется условиями ЛПА.

27.12.2020, 09:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152027 отзывов

Порядок и условия предоставления подарков устанавливается коллективным договором или отдельным локальным нормативным актом организации.

26.12.2020, 18:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в одной организации - равные права? Профсоюз объясняет, почему дочь и зять получили меньше подарков, чем коллеги с одним ребенком

Похожие вопросы

Анализ социального партнерства - роль и полномочия представителей работников в ОА с численностью персонала 453 человека

Может ли профсоюз выделить подарки и моему ребенку, хотя я не состою в членстве.

Отказались от подарков для детей, сославшись на одну структуру работы в ОАО РЖД

Отсутствие подарка для ребенка в детском саду - законная ситуация или нарушение прав?

Как разрешить вопрос с подарками для детей в семье, где работают оба родителя?

Два подарка или четыре - кто правильно определяет количество новогодних подарков в организации?

Может ли профсоюз культурных работников защитить сотрудника, не являющегося членом профсоюза в его учреждении?