Как определить размер компенсации морального вреда, если несчастный произошел по вине работодателя?

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)

ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Каждый пострадавший от несчастного случая на производстве работник и его адвокат по соглашению (за плату) имеет право сам определить размер компенсации морального вреда, подробно мотивирировать и обосновать размер в исковом заявлении в суд, при необходимости, приложив документы и заявив ходатайство о вызове в суд свидетелей. В интернете есть примеры подачи исков, в которых размер такой компенсации истец определял в сумму более 1 млн. руб.

Расходы истца на адвоката за составление иска и его уастие в суде в случае удовлетворения иска суд взыщет в пользу истца с ответчика.