Меня ведётся служебное расследование по фальшивому больничному - что делать и как уволиться по своему желанию?

Вам следует ждать окончания проверки, документ по которой можете обжаловать в судебном порядке.

Однако, при указанных обстоятельствах (если не обжалуете) есть основания для увольнения по ст.81 Трудового кодекса РФ.

В частности, пп.а пункта 6 данной статьи - за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Здравствуйте!

На основании Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта

1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1) по истечении срока действия срочного контракта;

2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.

2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1) по соглашению сторон;

2) по инициативе сотрудника;

1. Написать рапорт по собственному желанию и направить заказным письмом с описью вложения. При этом указать дату с которой вас должны уволить, необходимо подрасчитать, чтобы было не менее 30 дней с даты получения письма МВД, либо лично отнести и подать!

В день увольнения прейдите в отдел кадров, можно со свидетелем, представите его как своего представителя, и сдайте своё служебное удостоверение и т.д.

А далее Вы ожидаете результаты проверки, и если Вас они не удовлетворят, то Ваше право обжаловать результат.

Всего Вам хорошего!

Здравствуйте Вероника

Вас обязаны были известить

Разъяснить права и обеспечить условия для реализации этих прав

Служебная проверка – это деятельность в рамках дисциплинарного производства соответствующих должностных лиц по своевременному, всестороннему, полному и объективному сбору исследованию материалов по факту дисциплинарного проступка сотрудников (работников), либо невыполнения ими функциональных обязанностей.

Проведение служебной проверки в системе МВД России регламентирован положениями статьи 52 Федерального закона №342-фз от 30 ноября 2011 года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

www.google.com

Подать заявление на увольнение вы можете по собственному желанию как вольно наемное лицо, получить решение и при увольнении вас по статье, а не по собственному желанию, обратиться в суд по обжалованию порядка увольнения со ссылкой на не соблюдения ваших законных прав

(отсутствие уведомление о проведении служебной проверки - является нарушением ее проведения и может быть применено при обжаловании решения руководства)