Вероятность отмены решения суда по трудовым отношениям из-за процессуальных нарушений и давления на истца

По смыслу статьи 330 ГПК РФ (пункт 4 части 1), (часть 3) следует что основанием для отмены судебного решения является неправильное применение или нарушение нор процессуального права если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильного решения.

Кроме того можно будет сослаться на то, что нарушение процессуальных прав при допросе свидетелей привело к неправильному определению обстоятельств имеющих значение для дела, а значит решение суда подлежит отмене в силу требований пункта 1 части 1 статьи 330 ГПК РФ (неправильное определение обстоятельств имеющих значение для дела).

Поэтому отвечая на ваш вопрос прихожу к предварительному выводу что нарушение процессуальных прав является основанием для отмены судебного решения в силу требований ГПК РФ.

Но более значимые выводы можно сделать изучив дело, протоколы суда, и сопоставив с текстом судебного решения, которое будет принято.

Надежда есть, нужно бороться и отстаивать свою позицию, которую можно изложить письменно, поименована письменными доводами и приобщить в дело до принятия судебного решения. Тогда суд будет обязан в решении опровергнуть ваши письменные доводы и дать им оценку, а если не даст появится ещё повод для отмены (ст.12 ГПК РФ (нарушение процессуального права на равноправие и состязательность сторон), (ст.195 ГПК РФ (решение должно быть законным и обоснованным).

Суд был обязан создать условия для реализации ваших процессуальных прав сохраняя независимость (часть 2 статьи 12 ГПК РФ). вопреки этому суд допустил умаление ваших прав.

В случае проиграша дела нужно составить грамотную апелляционную жалобу.

Желательно, если будет ещё заседание подать заявление об отводе судьи в котором описать все нарушения допущенные судом и на основании пункта 3 части 1 статьи 16 ГПК РФ (косвенная заинтересованность судьи в исходе дела за счёт ограничения истца в реализации процессуальных прав) передать дело другому судье.

Желаю удачи.