Вопросы увольнения беременной сотрудницы на испытательном сроке и перехода на 8-часовой рабочий день со сменой графика

• г. Самара

Работаю в контакт центре 1 месяц по трудовому договору испытательный срок 3 месяца. Узнала что беременна. Врач дал справку чтобы перейти на 8 часовой рабочий день. Могут ли меня уволить за непрхождение испытательного срока? И если переходить на 8 часовой раб. день будут ли праздничные выходные считается выходными?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

По Закону беременную не имею право увольнять, но на практике такое встречается. При чем они не будут это обосновывать. Тут только жалобу можно подать или в суд.

Спросить
Пожаловаться

За непрохождение испытательного срока по беременности не могут, а вот другую причину всегда придумать можно.

Спросить
Пожаловаться

Самара - онлайн услуги юристов

Юлия
12.07.2020, 23:31

Беременная на испытательном сроке - могут ли устроить испытания и уволить?

Если у меня испытательный срок и сейчас хотят делать акт о непрохождение испытательного срока я на больничном и узнала что беременна могут мне устраивать испытания и уволить.
Читать ответы (3)
Алла Валерьевна
18.05.2014, 12:32

Я работаю по трудовому договору 1 месяц, испытательный срок 3 месяца. Могут ли меня уволить, если я беременна? Заранее спасибо.

Я работаю по трудовому договору 1 месяц, испытательный срок 3 месяца. Могут ли меня уволить, если я беременна? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ксения
04.02.2012, 22:51

Влияет ли беременность на увольнение воспитателя в детском саду после испытательного срока?

Я устроилась на работу в детский сад воспитателем, первые два месяца у меня испытательный срок. В первый месяц испытательного срока я забеременела. Меня хотят уволить по истечению испытательного срока. Могут ли меня уволить если я беременна?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.09.2007, 06:00

Могут ли меня, беременную, уволить в период испытательного срока?

Я работаю в магазине по бессрочному трудовому договору. В настоящее время у меня испытательный срок. Администрация узнала, что я беременная и предлагает мне уволиться. Срок маленький, я справку не приносила, никкаких льгот не просила. Могут ли меня, беременную, уволить в период испытательного срока? Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
04.08.2014, 19:53

Как правильно уволиться в банке на испытательном сроке и что делать

Работаю в банке 2 недели на испытательном сроке (испытательный срок 3 месяца). Хочу уволиться. Как правильно поступить при подаче заявления, что делать если работодатель откажется подписывать заявление или захочет уволить за непрохождение испытательного срока? По законодательству должны уволить за 3 дня, в эти дни включаются ли выходные?
Читать ответы (1)
Михаил
19.07.2015, 11:35

Вопрос об исполнении рабочего графика и возможности увольнения на испытательном сроке водителя

Я устроился на работу водителем. В договоре пятидневка 8 часовой рабочий день. Но в течении месяца каждые выходные меня и напарника выводили на работу. Один раз я отказался и начальник цеха сказал писать заявление. Нахожусь на испытательном сроке второй месяц. Могут ли меня уволить как непрошедшего испытательный срок.
Читать ответы (1)
Регина
05.09.2011, 17:13

Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели.

Устроилась на работу в магазин Пятерочка, взяли, но с испытательным срокам 2 месяца. Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели. До окончания испытательного срока осталось еще месяц, в данный момент у меня сильный токсикоз и одышки (у меня с детства бронхиальная астма) боюсь что сотрудники догадаются. Узнав что я в положений могут ли меня уволить ссылаясь на испытательный срок или на какие небудь другие причины, до испытательного срока осталось еще месяц, или все таки пытаться скрыть, до окончания испытательного срока. Заранее спасибо за помощь!
Читать ответы (3)
Анастасия Шамилова
27.03.2021, 17:56

Беременность и трудоустройство - Что делать, если предложили срочный трудовой договор в конце испытательного срока?

Прошла собеседование 25.12.2020 28.12.2020 узнала что беременна. Трудоустроилась с 11.01.2021 с испытательным сроком 2 месяца. Весь февраль была на больничном. 2 ой месяц испытательного срока перетек на март. Работодатель ещё не знает что я беременна. На днях мне предложили по истечении испытательного срока оформить срочный трудовой договор. Если я предоставлю справку о беременности даже в последний день испытательного срока правомерно ли переводить меня на срочный договор продолжительностью полгода? Могут ли указать на дверь?
Читать ответы (1)
Антон
03.03.2016, 16:04

Окончание испытательного срока на работе и возможность увольнения во время больничного

Закончился испытательный срок на работе, з месяца. В трудовом договоре обозначено, что после испытательного срока меня известят о прохождении. Работаю с 01.12.2015 г. Испытательный срок заканчивается 01.03.2016 г. С 29.03.2016 г. Нахожусь на больничном. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (2)
Елена
30.04.2018, 03:39

Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, указанным в трудовом договоре?

Устроилась на работу и через пару недель узнала, что беременна. В трудовом договоре указано, что работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца. Могут ли уволить, если я беременна и нахожусь на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение