Как получить декретный отпуск и пособие за уход ребёнком при рождении в другой стране - опыт гражданки Киргизии в Москве.

Вопрос №18112018 из г. Москва
опубликован 05.01.2021, 19:53

Я гражданка Киргизии, работаю официально в Москве. Беременна, состою на учёте. Если я уеду к себе на родину рожать как я получу декретный отпуск и пособие за уход ребёнком? Спа 3

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Роман Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.9 39 отзывов

Здраствуйте! Граждане Казахстана в соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе и ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности, в данном случае беременности. До отъезда на родину Вы представляете работодателю все необходимые медицинские документы и пишите заявления на предоставление декретного отпуска. Так же по согласованию с работодателем Вы можете заранее написать заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Если работодатель на это не пойдет указанные заявления и копию свидетельства о рождении ребенка направьте почтой. Если не планируете дальше работать у этого работодателя то пишите заявление о предоставлении декретного отпуска с последующим увольнением. Вы получите все выплаты сразу.

05.01.2021, 23:10

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Громакова Анастасия Дмитриевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.5 258 отзывов

Здравствуйте.

Иностранный работник, имеет миграционный статус «временно пребывающий иностранец». Согласно 81-ФЗ от 19 мая 1995 года (о государственных пособиях), данному сотруднику не полагается единовременное пособие по рождению ребенка. При этом Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» гласит, что иностранный гражданин имеет право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии отчисления за него страховых взносов работодателем (ФСС и ФССНС в размере 1,8% и 0,2 %, от заработной платы) за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, в данной ситуации – беременность.

05.01.2021, 22:19

Ответ неполный.

Спросить юриста