Скажите пожалуйста в моем положении какой положен мне отпуск и на каком основании.

Вопрос №181123 из г. Москва
опубликован 06.09.2004, 11:02

Очень прошу ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я полгода проработала на фирме по трудовому договору. Через полтора месяца мне уходить в декретный отпуск. Перед декретным отпуском я хотела бы взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Скажите пожалуйста в моем положении какой положен мне отпуск и на каком основании. И что, может быть, для этого мне надо предоставить по месту работы. Заранее большое спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Статья 260 Трудового кодекса РФ. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

С уважением,

07.09.2004, 08:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Ушакова Елена Владимировна

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 17 лет

5.0 56 отзывов

В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуск за первый год работы возникает у работника по истечение 6 месяцев непрерывной работы на предприятии.. Так что вы можете взять отпуск в удобное для вас время до выхода в декретный отпуск. Можете воспользоваться полным отпуском-28 дней. Никаких дополнительных документов или справок не нужно- только заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

06.09.2004, 15:18

Спросить юриста

Ушакова Елена Владимировна

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 17 лет

5.0 56 отзывов

В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуск за первый год работы возникает у работника по истечение 6 месяцев непрерывной работы на предприятии.. Так что вы можете взять отпуск в удобное для вас время до выхода в декретный отпуск.Можно взять отпуск по окончании больничного листа по беременности и родам, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком. Можете воспользоваться полным отпуском-28 дней. Никаких дополнительных документов или справок не нужно- только заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

06.09.2004, 15:19

Спросить юриста