Как поступать комиссии при возникновении ситуаций, не прописанных нормативным положением об аттестации.

• г. Донецк

Как поступать комиссии при возникновении ситуаций, не прописанных нормативным положением об аттестации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Ничего не понятно поясните.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, либо исходя из целесообразности, либо изменить положение об аттестации, прописав ситуации с исключительными случаями.

Спросить
Пожаловаться

Как поступать комиссии при возникновении ситуаций, не предусмотренных нормативным положением об аттестации?

Как поступать аттестационной комиссии при возникновении ситуаций, не предусмотренных нормативным документом об аттестации?

Сформулируйте и кратко аргументируйте Вашу позицию.

Как ответить на практическое задание - дать ответ на вопрос: Как поступать аттестационной комиссии при возникновении ситуаций, не предусмотренных нормативным документом об аттестации педагогических работников?

На предприятии задумали проводить аттестацию работников. В составе аттестационной комиссии задействованы работники, которые и по уровню квалификации, и по стажу работы в отрасли отстают от меня. Кроме этого, занимаю должность, к которой предъявляются особые квалификационные требования согласно нормативным требованиям уполномоченного органа РФ и по данной должности предусмотрена своя аттестация комиссией этого уполномоченного органа. Аттестацию в этом уполномоченном органе я проходил неоднократно, имею ведомственные награды, являюсь членом различных ведомственных комиссий. Регулярно прохожу курсы повышения квалификации согласно нормативным требованиям. Каким образом, в данном случае, правомочно требование работодателя о прохождении мной внутренней аттестации? Да и само внутреннее положение об аттестации, утвержденное руководителем предприятия, содержит много противоречий и несоответствий законодательству РФ.

Работодатель назначил аттестацию за день до даты окончания испытательного срока с последующим увольнением без уведомительных нормативных актов, (приказ, график прохождения аттестации)

может ли в таком случае аттестация и результаты аттестации быть законными?

Должен ли присутствовать непосредственный руководитель при проведении аттестации госслужащего? Как поступить аттестуемому, если аттестационная комиссия отказала проводить аттестацию без руководителя?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Есть ли постановления пленума по обжалованию решения аттестационной комиссии, надо комиссию признать незаконной и само положение об аттестации тоже незаконным.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение