Сторож техникума согласно трудового договора обязан:
- дежурить на проходной;
- пропуск работников, обучающихся, посетителей, автотранспорта на территорию техникума и обратно по предъявлению соответствующих документов: пропусков, накладных, путевых листов и т.п;
- открывание и закрывание ворот. Режим работы техникума с 08.30 до 17.30.
Дополнительно согласно приказа в Сторожа обязан пропускать посторонний автотранспорт (кроме экстренных служб) после окончания работы техникума до 23 часов. Период времени пропуска в приказе не указан.
1. Является ли это возложением дополнительных обязанностей?
Добрый день!
Да, это является дополнительной работой, поскольку не предусмотрено условиями трудового договора.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ дополнительная работа может быть поручена работнику только с его письменного согласия и за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
С уважением,
Косарева Ирина.
Спросить
Приказ должен быть основан на дополнительном письменном соглашении с работником. Иначе приказ ничтожен. Работник не должен исполнять обязанности, указанные в незаконно вынесенном приказе. Статьей 60 Трудового кодекса РФ запрещено возлагать на работника обязанности, не предусмотренные трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте, Александр! Это является возложением дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором в нарушение ст.60 Трудового кодекса РФ, т.к. рамки работы сторожа ограничены его рабочим временем согласно трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ). В одностороннем порядке изменить их работодатель только приказом не вправе. Это допускается по соглашению сторон и должно быть согласие работника. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также работник вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
СпроситьЯвляется, так как режим работы с 08.30 до 17.30. и 23 часа сюда явно не укладываются, надо доп соглашение к договору и доплату, можно оформить внутренним совместительством.
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Спросить
Здравствуйте Александр
Дополнительно согласно приказа - само за себя говорит, что это дополнительная функция, обязанность возложенная на сторожа и должна оплачиваться по ст.151 ТК
Более других соглашений заключать не требуется. У вас есть право требовать доплату
Ст.60.2 ТК предусмотрено - С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Александр!
На мой взгляд это дополнительная работа безусловно. Учитывая изложенные Вами условия трудового договора и условия дополнительные согласно приказа.
Работодатель должен был прежде чем подписывать этот приказ согласовать данный вопрос со сторожем. И если он согласен - тогда и делать, и подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору. С дополнительной оплатой.
А теперь работник может пожаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Правовое основание: ст.57,60, 60.2, 72, 151 Трудового кодекса РФСпросить
Доброй ночи!
Анализируя положения статей 60.2 ТК РФ, ст.151 ТК РФ согласно с которыми дополнительная работа может быть поручена работнику только с его письменного согласия и только за дополнительную плату, прихожу к следующему выводу:-
Да, это является возложением дополнительных обязанностей.
Удачи вам!
Спросить
Здравствуйте Александр!
Давайте разберемся подробнее. В трудовом договоре оговорена трудовая функция по пропуску автотранспорта на территорию.
Трудовая функция — это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (ст. 15 ТК РФ).
Согласно графика сторож работает 24 часа из них на отдых 2 часа
не зависимо от графика работы техникума.
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
Согласно приказа сторож с 17:30 до 23:00 осуществляет пропуск постороннего транспорта, согласно трудового договора, но уже без накладных и пропусков, а значит в свое рабочее время осуществляет свою трудовую функцию по пропуску транспорта без пропусков с санкции директора. Это не является дополнительной функцией т.к. основным условием договора является осуществление пропускного режима, а приказ лишь регламентирует в какое время разрешено заезжать транспорту без пропусков.
Спросить
