Обязанности сторожа техникума по трудовому договору и приказу - пропуск, дежурство и открывание ворот
199₽ VIP

• г. Екатеринбург

Сторож техникума согласно трудового договора обязан: - дежурить на проходной;

- пропуск работников, обучающихся, посетителей, автотранспорта на территорию техникума и обратно по предъявлению соответствующих документов: пропусков, накладных, путевых листов и т.п;

- открывание и закрывание ворот. Режим работы техникума с 08.30 до 17.30.

Дополнительно согласно приказа в Сторожа обязан пропускать посторонний автотранспорт (кроме экстренных служб) после окончания работы техникума до 23 часов. Период времени пропуска в приказе не указан. Сторож работает с 08.00 до 08.00. (сутки) Работодатель утверждает, что режим работы круглосуточный, значит обязан открывать ворота круглые сутки.

1. Является ли это возложением дополнительных обязанностей?

Читать ответы (5)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, Александр! Уже отвечал сегодня на Ваш вопрос. Повторюсь. Это является возложением дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором в нарушение ст.60 Трудового кодекса РФ, т.к. рамки работы сторожа ограничены его рабочим временем согласно трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ). В одностороннем порядке изменить их работодатель только приказом не вправе. Это допускается по соглашению сторон и должно быть согласие работника. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также работник вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте Александр

Является дополнительной обязанностью согласно приказа - само за себя говорит, что это дополнительная функция, обязанность возложенная на сторожа и должна оплачиваться по ст.151 ТК

Более других соглашений заключать не требуется. У вас есть право требовать доплату

Ст.60.2 ТК предусмотрено - С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Спросить
Пожаловаться

Является, так как режим работы с 08.30 до 17.30. и 23 часа сюда явно не укладываются, надо доп соглашение к договору и доплату, можно оформить внутренним совместительством.

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Александр.

НЕ ЯВЛЯЕТСЯ возложением дополнительных обязанностей!

Трудовая функция — это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (ст. 15 ТК РФ).

Режим работы сторожа с 8:00 до 8:00 в него входит осуществление пропускного режима на территорию техникума не зависимо от времени работы самого техникума.

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Режим работы сторожа 24 часа, значит он должен иметь 2 часа на перерыв, а остальное время выполнять трудовую функцию (дежурство).

Если бы сторожа заставляли ремонтировать отопление или готовит еду для сотрудников, делать уборку помещений, вот тогда это была бы дополнительная функция, а осуществлять пропускной режим прямая обязанность.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте Александр!

Так, обязанность по открыванию ворот после окончания работы техникума, судя из вашего вопроса не является обязанностями, предусмотренными трудовым договором.

Так как согласно условиям трудового договора открывать ворота обязан с 08.30 до 17.30.

Значит, требование об открывании ворот круглосуточно не предусмотрено трудовым договором, а изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора и заключается в письменной форме.

В связи с чем, открывание ворот в период не с 08.30 до 17.30. является дополнительными обязанностями, не обусловленными трудовым договором и регламентируется вопрос ст. 60 ТК РФ.

Так как запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Всего доброго решить вам ваш вопрос!

Спросить
Пожаловаться
Александр
14.01.2021, 08:42
Сторож техникума согласно трудового договора обязан: - дежурить на проходной; - пропуск работников, обучающихся, посетителей, автотранспорта на территорию техникума и обратно по предъявлению соответствующих документов: пропусков, накладных, путевых листов и т.
Подробнее
8 ответов
Юлия
19.03.2019, 15:37
Возможно ли возложение дополнительный обязанностей на ведущего специалиста правового отдела по ведению путевых листов и соответствующих журналов о выпуске автомобилей на линию без дополнительной платы?
Подробнее
1 ответ
Людмила
19.11.2013, 12:41
Прошу Вас проконсультировать по следующему вопросу: При заезде в ворота подземной автостоянки на меня сторожем были опущены ворота (типа рольставни, т.е. поднимаются и опускаются), которые нанесли порчу моему автомобилю (повреждены рейлинги на крыше).
Подробнее
1 ответ
Евгений
19.08.2019, 16:47
Аэропорт, две организации, одни ворота, раньше всегда открывали ворота сторожа, недавно повесили камеры на въезде, сейчас начальник другой организации на этой же территории ворот, дает ключ, самим открывать закрывать при выезде,
Подробнее
5 ответов
Павел
16.08.2015, 08:56
Я работаю сторожем в МУП Сигналавтотранспортное предприятие, график сутки через трое, в рабочие дни с 16.00 до 8.00 в выходные с 8.00 до 8.00. возник вопрос закрытия ворот. В рабочие дни территория не охраняется, ворота не закрываются до 16.
Подробнее
3 ответa
Виктория
06.12.2017, 12:02
Работника принимают на работу на условиях совместительства, при этом работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени. Учетный период - месяц. Продолжительность работы в течение учетного периода 20 часов.
Подробнее
1 ответ
Светлана
16.12.2015, 06:43
Согласно приказа, на предприятии вводится режим неполного рабочего дня (смены), в связи со снижением объёма выполняемого технического обслуживания и ремонта локомотивов, а также в целях недопущения массового увольнения работников, сроком на 6 месяцев.
Подробнее
2 ответa
Наталья
16.09.2008, 11:17
На предприятии пропускной режим, т.е. вход-выход по пластиковым пропускам. При приеме на работу пропуск выдается работнику бесплатно. В случае утери пропуска, работодатель обязывает работника оплатить новый пропуск.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение