Возможные изменения в условиях трудового договора после реорганизации - защита прав работника

• г. Астрахань

У нас реорганизация путем присоединения. Директор уведомил всех работников о возможном изменении существенных условий трудового договора либо высвобождении их должности. Работаю завхозом. Могут ли меня после реорганизации сократить или предложить более низкооплачиваемую работу? Должны ли у меня взять письменное согласие?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Ваше согласие обязательно.

Спросить
Пожаловаться
Ильмир
02.04.2018, 08:33
Здравствуйте! Происходит реорганизация ООО "Н" путем присоединения к ООО "А", нужно ли уведомлять работников ООО "А" о реорганизации? Условия трудового договора работников ООО "А" не изменяются.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
04.03.2020, 13:52
Управление образования решило реорганизовать детский сад №1 (со штатом 30 человек) путем присоединения к другому детскому саду №2 (со штатом 37 человек). На собрании трудового коллектива д/с №1 это решение было озвучено и сотрудники этого сада высказались против реорганизации (согласие не дали).
Подробнее
3 ответa
Леонид
17.11.2014, 09:09
Реорганизация, путем присоединения, почти закончена. Уведомление о реорганизации было получено. Составлено новое штатное расписание. Моя должность занята. Когда мне должны выдать уведомление о переводе на другую должность. До окончания реорганизации или после.
Подробнее
1 ответ
Ирина
14.04.2011, 14:52
Постановление на реорганизацию ЦРБ путем присоединения других больниц подписано 1 марта. Документы на реорганизацию оформляются. Нас кадровиков заставляют выдавать уведомления сотрудникам, которых должны сократить. Реорганизация должна произойти 1 июля. Разве это правильно?
Подробнее
3 ответa
Евгений
16.11.2015, 09:18
Реорганизация МАУ путем присоединения, соответственно должности директора и главного бухгалтера сокращаются, как уведомить? С момента выхода соотвествующего распоряжения собственника или уже с момента реорганизации.
Подробнее
1 ответ
Сергей
11.02.2010, 10:09
Я работаю в отделении банка, заместителем директора. В настоящее время планируется реорганизация отделения в филиал, в котором также будет должность заместителя директора. Однако всех работников предупредили, что сначала все будут уволены, а потом приняты на работу в филиал.
Подробнее
2 ответa
Александр
19.11.2014, 06:37
Насколько необходимо (и необходимо ли вообще) еще раз подтверждать документально (составить заявление, согласовать в письменном виде с руководителем организации, подписать соответствующее дополнение к трудовому договору)
Подробнее
1 ответ
Валентина
26.01.2017, 15:30
Кто имеет право сократить должность заведующего муниципального детского сада при реорганизации учреждения в форме присоединения и возможно ли сокращение заведующего (2 месяца после предупреждения выдержаны) если реорганизация не завершена?
Подробнее
1 ответ
Александр
22.03.2021, 19:10
Происходит реорганизация предприятия путем присоединения к другому предприятию. В штате 2 должности бухгалтера, один из них находится в декретном отпуске. Могут ли при подписании уведомления о реорганизации кто находится в декретном отпуске предложить другую строчку?
Подробнее
1 ответ
Ирина
31.01.2014, 09:35
Я одинокая мать, ребенку 14 лет. В семье нашей из 2-х человек нет других источников дохода. Работаю заместителем директора. Происходит реорганизация путем слияния трех учреждений в одно. Могут ли сократить мою должность при реорганизации? Есть ли какая-то возможность сохранения моей должности?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение