Имеет ли право сотрудник полиции мужского пола уходить на больничный по уходу за больным ребенком.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не имеет права, только в экстренных ситуациях, отсутствие матери или когда мать детей лежит в больнице.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Да имеет право. У родителей равные права, но только если мать так же работает.

Здравствуйте, Вадим Владимирович!

ДА, имеет право, но в соответствии со ст. 65 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации",

Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).

Таким образом, сотрудник полиции мужского пола может оформить больничный лист по уходу за ребенком только в том случае, если мама в командировке (имеется приказ), находится в больнице (выписка или справка о госпитализации) и др. объективные причины.

Всех благ Вам!

Здравствуйте Вадим Владимирович

Если мать ребенка не в состоянии ухаживать за ребенком

Больничный по уходу за ребенком может быть предоставлен сотруднику - только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения согласно п.8 ст.56 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Сотрудник освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).

Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством.

Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством

Да, Вадим!

Сотрудник полиции мужского пола может осуществлять уход за больным ребенком соответственно с выдачей ему листка временной нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Но есть нюансы оговоренные законом, это возможно в исключительных случаях (мать ребенка в командировке, на стационарном лечении в больнице, лишение родительских прав, то есть при наличии объективных причин свидетельствующих о невозможности ухода за ребенком матерью.

Основание:

Статья 65 Федерального закона от 30.11.2011 года номер 342-ФЗ " О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Всех вам благ!

Сотрудника полиции пытаются уволить из ОВД, за прогулы, так как он сидел с ребенком на больничном. Супруга работает.

Супруга гражданское лицо и в командировки не может ездить.

А что сотрудник не оформлял лист нетрудоспособности?

Им дают справку по уходу за больным ребенком, а не больничный лист.