Правомерно ли требование оплаты медосмотра при увольнении по собственному желанию из детского сада?

Я работаю в детском саду перед новым годом проходили медосмотр а сейчас хочу уволиться по собственному желанию имеет ли право заведующая удержать деньги за этот медосмотр?

Прохожу очередной медосмотр, работаю в детской саду. Время приема на медосмотр совпадает со временем моей работы. Заведующая требует отрабатывать часы, проведенные на медосмотре. Правомерно ли это?

Работаю поваром в детском саду 3 года, заведующая написала выговор о нарушении технологии приготовлении блюда, затем попросила написать заявлении по собственному желанию, имеет ли она на это право? Что делать в такой ситуации.

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?

Я работаю в детском саду, по состоянию здоровья не могу работать до 7 как этого требует заведующая, собралась увольняться по собственному желанию. У меня 2 несовершеннолетних детей, мне сказали что я могу не отрабатывать 2 недели. Так ли это?

Здравствейте! У меня такой вопрос, шесть месяцев назад я устроилась работать в детский сад уже с проиденым медосмотром, но деньги мне за него не выплачивали, а сейчас на работе прошли плановый медосмотр, и через три недели я решила уволиться по собственному желанию. И теперь с меня требуют деньги за пройденый медосмотр. Подскажите правомерно ли это?

Работаю в детском саду, воспитателем. Недавно проходили медосмотр теперь заведующая заствляет сдать по 900 рублей за эту услугу. Я отказалась сдать деньги! Теперь мне угрожают! Предлагала заведующей ознакомиться с трудовым кодексом, а мне предложили уволиться!