Вычитание за время приёма у врача - законно ли это для официально работающих беременных?

Вопрос №18151211 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 20.01.2021, 16:47

Помогите пожалуйста, работаю официально по договору, забеременела, и теперь если отпрашиваюсь (редко, стараюсь записываться на свои выходные) на приём к врачу у меня вычитают это время из зарплаты. Подскажите пожалуйста, это законно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151088 отзывов

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 254 ТК РФ).

20.01.2021, 17:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Оксана

Пользователь

4.2 39 отзывов

Администрация не должна препятствовать беременной в диспансерных обследованиях, предусмотренных ТК РФ. В частности, беременная должна проходить обследования (п. 6 Порядка, утв. приказом Минздрава России от 01.11.2012 № 572 н):

врачом акушером-гинекологом (не менее 7 раз за время течения беременности);

врачом-терапевтом (не менее 2 раз);

врачом-стоматологом (не менее 2 раз);

врачом-офтальмологом (не менее 1 раза);

врачом-оториноларингологом (не менее 1 раза);

другими врачами при наличии соответствующей патологии.

Понятно, что число посещений консультации может быть увеличено за счет лабораторных и иных диагностических исследований, а также дополнительных осмотров, связанных с фактическим состоянием здоровья беременной женщины.

Таким образом, посещение врача в рабочее время беременной прямо предусмотрено действующим законодательством. Мало того, оплата посещения врача беременной производится за счет организации (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). За время проведения обследования за работницей сохраняется средний заработок.

20.01.2021, 17:00

Спросить юриста