Можно ли уволить за отсутствие на работе в связи с больничным листом и невыполненным лечением?

Вопрос №18153216 из г. Петрозаводск
опубликован 21.01.2021, 11:10
Такой вопрос, был на больничном, нарушение поставили за не явку к врачу месяц назад и на работе тоже не появлялся, могут ли уволить.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Увольнение работника за прогул возможно в случае его отсутствия на рабочем месте более 4 часов без уважительных причин.

Если не сможете подтвердить уважительные причины Вашего отсутствия, то могут уволить.

21.01.2021, 11:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Если не предоставите документ подтверждающий ваше право отсутствия на работе то могут уволить за прогулы.

21.01.2021, 11:30

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских