По инициативе работодателя последняя рабочая смена перед сокращением (подп.2 ч.1 ст.81) по графику пришлась с 08.00 30.10.2020 до 08.00 01.11.2020 года. Уволен по сокращению с 02.11.2020. ПФР отказывается произвести индексацию страховой пенсии за ноябрь 2020. Прошу разъяснить, правомерны ли действия ПФР и какие есть пути решения данной проблемы?
По тексту - ПФР прав, месяц увольнения в Вашем случае - именно ноябрь.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях"
Статья 26.1. Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельностиСпросить3. Пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.
Здравствуйте, Виктор.
Уволен по сокращению с 02.11.2020. ПФР отказывается произвести индексацию страховой пенсии за ноябрь 2020. Прошу разъяснить, правомерны ли действия ПФР?
Увы, действия ПФР в Вашем случае правомерны.
Согласно п.3 статьи 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях" выплаты пенсионерам, прекратившим осуществление работы, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию, суммы страховой пенсии, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы .
Т.о., поскольку Вы в соответствии с записью в трудовой книжке уволены с 02.11.2020, ПФР обязан выплатить Вам сумму страховой пенсии с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в декабре 2020.
Всего Вам доброго.
Спросить
Отчасти понятно, но, тогда почему мне выплатили первую пенсию за май 2016 за период со 2-го мая до конца месяца без одного дня (60 лет исполнилось 02.05.2016 года)? Получается двойной стандарт: пенсию за неполный месяц-можно, но индексацию пенсии - нельзя. При этом, последнюю рабочую смену я работал по инициативе работодателя (распоряжению) и пришлась эта смена на субботу-воскресенье и, соответственно, сокращение пришлось на первый рабочий день в ноябре-02 ноября 2020 года. Получается, что в неполучении мною индексированной пенсии за 4 года (с 2017 по 2020) в ноябре 2020 года имеется прямая вина работодателя?
Спросить
Разные случаи - разные правила. В цитате - речь шла о месяце. И дело не в инициативе работодателя, дело в том, что Вы своим правом уйти вовремя, в октябрем - не воспользовались. А могли бы, читайте ст. 80 ТК РФ.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях"
Статья 22. Сроки назначения страховой пенсииСпросить
1. Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Если по собственному желанию, то испарится право работника на получение выходного пособия за первый и второй месяцы, а с 2020 года и за третий месяц при выполнении условий ст.278 ТК РФ. Работник ОБЯЗАН отработать полную трудовую смену в случае, если эта смена и её окончание приходится на выходной праздничный) день (см. ответы на Онлайнинспекция РФ) И причем здесь индексация пенсии?
Спросить
Непонятно тогда Ваше заявление, что Вы уволены не в тот срок. При увольнении по сокращению - дату увольнения определяет работодатель, тогда с его стороны, в этой части, нет нарушений, и уволены правильно. И отработка смены - здесь уже не причем.
Спросить
Насколько я понимаю своим скудным умишком дату и правила увольнения по сокращению устанавливает ТК РФ. Ну не доработал бы я установленную работодателем по закону рабочую смену перед сокращением продолжительностью 8 часов в воскресенье-уволили бы по статье: за прогул (отсутствие на рабочем месте в течение более 4 часов подряд).
Спросить
Здравствуйте!
Вы могли бы предложить работодателю сократить Вас досрочно, без отработки последней смены.
Ст. 180 ТК РФ.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Хотя это право работодателя, а не обязанность, однако можно было убедить работодателя сократить Вас до истечения 2-х месячного срока, аргументируя тем, что Вам проиндексируют пенсию с 1 ноября 2020 г.
Как правило, работодатель идет навстречу работникам в таких ситуациях.
Спросить
Не устанавливает конкретных дат, даже при сокращении, ТК РФ. При сокращении - просто нельзя уволить, если не прошло двух месяцев с момента уведомления о сокращении, далее - любая дату, которую выберет работодатель.
Равным образом и за прогул - тоже минимум да дня после прогула уволить не могут (срок на объяснение для работника, смотрите ст. 193 ТК РФ).
Спросить
Господа-товарищи, ещё один вопрос: 02.02.2021 г. получу в ЦЗН справку на выплату выходного пособия за третий месяц стояния на бирже. Если сокращён с 02.11.2020 входит ли 1-е и 2-е февраля 2021 в оплату выходного пособия? Спасибо.
Спросить
Нет, конечно - это еще период, когда выплачивается средний заработок по сокращению, а не пособие по безработице.
Спросить
