Как написать заявление на отгул при наличии права на неполный рабочий день в связи с наличием несовершеннолетних детей?

• г. Волгоград

У меня двое несовершеннолетних детей, согласно 93 ст ТК я имею право на неполный рабочий день. Это право не использовала ранее. Могу ли я написать заявление на отгул ссылаясь на эту статью? Суммировать ранее отработанное время? Помогите сформулировать заявление.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Отгул и неполное рабочее время это две разные вещи. Если вы хотите работать не полное рабочее время, то вам необходимо написать заявление. Понятие отгул не установлен нормами ТК РФ. Обычно под отгулом принято понимать отдых, который полагается работнику в качестве компенсации за переработку, например, если он работал в нерабочий праздничный день, а также за сдачу крови и ее компонентов.

Спросить
Пожаловаться
Ирина владимировна
11.12.2014, 18:16
Молодая мама работающая в режиме неполной рабочей недели (4 часа в день) ,берет отгулы на два дня за ранее отработанные дни по 8 часов. Как считать? Один отгул за 8 часов на два дня или два отгула по 8 часов.
Подробнее
1 ответ
Вадим
27.05.2015, 09:53
Работаем по графику, не нормированный рабочий день плюс работа в выходные по 4 часа. Отгул предоставляют через 9 рабочих дней. В итоге переработка которая не оплачивается и один день отгула за отработанные 8 часов в выходные.
Подробнее
2 ответa
Мария
21.04.2014, 13:50
Может ли руководитель не разрешить взять отгул за ранее отработанное время в нужный мне день. У меня двое детей 9,11 лет.
Подробнее
1 ответ
Нина
01.04.2016, 09:17
У меня вопрос: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, заканчивается 29.05.2016, но я работаю неполный рабочий день. Согласно ТК РФ я имею право на очередной отпуск за фактически отработанное время (01.
Подробнее
1 ответ
Татьяна Александровна
26.08.2014, 20:52
Если меня вызвали на работу во время ежегодного оплачиваемого отпуска на неполный день, могу ли я в дальнейшем взять отгул на полный рабочий день или на какую еще компенсацию я имею прво?
Подробнее
1 ответ
Елена павловна
10.10.2014, 22:09
Работа сутки через трое. Я был в отпуске по 06,10,2014, мой рабочий день по графику 09,10,2014. Работодатель обязует меня брать отгул на 07,10,2014, 08,10,2014 за ранее отработанное время (переработанные часы у меня есть. Согласно суммированного учета рабочего времени квартал) Правомерно ли это?
Подробнее
1 ответ
Прусов максим
14.02.2011, 00:08
Скажите, пожалуйста, обязханы ли мне в любой удобный мне день предоставлять отгул за ранее отработанное время какя статья это регулирует?
Подробнее
2 ответa
Анастасия
20.02.2020, 17:12
Работодатель подписал заявление на отгул за ранее отработанное время, может ли он отозвать работника из отгула, без объективного объяснения?
Подробнее
1 ответ
Щербо
13.11.2019, 16:52
По трудовому вопросу. Работаю в школе на двух педагогических должностях. По коллективному договору за дополнительные работы положены отгулы, например за проведение олимпиады-отгул. В связи с учебой (получение второго высшего образования)
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение