Тирасполь, 23.01.2021, 00:43

Инвалид 3 группы не может отказаться от принудительной работы за другого продавца - правда или вымысел?

Вопрос №18158876 из г. Москва
опубликован 23.01.2021, 00:43
Я инвалид 3 группы, работаю в Государственном геологическом музее в г.Москва в сувенирном магазине. Я работаю там на основной работе на полставки, что составляет 20 часов работы в неделю. Я работаю 3 дня и 3 дня работает другой продавец. Но по графику музея у меня 2 часа переработки, которые не оплачиваются. При этом 7900 рублей мне оплачивает музей, а 7000 мне должен оплачивать магазин. За октябрь мне магазин не оплатил положенную сумму, и не пытается вернуть долг. По закону мэра музей закрыли на 3 месяца, мне за это время не поступило никакой оплаты за простой. Имеет ли право управляющий магазина заставлять меня работать по своему желанию за другого человека (больничный у другого продавца, его командировка или отпуск), если я не соглашусь с решением управляющего магазина? Я - инвалид и имею право на выходные и отказаться от принудительной работы, которую меня заставляет делать управляющий? Или я не права? Имеет ли право она принуждать меня работать против моего желания? Пожалуйста, помогите мне в этом вопросе.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Лилия Валентиновна, если Вы соглашались работать на полставки, то и должны работать только на полставки, то есть только в то время, которое Вам на эти полставки распределено. Больше Вы работать не должны.

Неоплаченные Вам месяцы простоя (средства за них) Вы можете взыскать в судебном порядке.

23.01.2021, 09:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Нельзя корректно ответить, неясно, на каких основаниях работаете в магазине. Само по себе - работа в музее никак не отражается на работе в магазине.

23.01.2021, 04:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских