Я отработала в субботу, но приказа не было. Как быть?
опубликован 24.01.2021, 09:51
Светлана, Свидетельские показания, фото и видео на рабочем месте (с фиксированной датой); сведения о проходе в офис запрашивать если они фиксируются, деловая переписка, требования работодателя выйти в праздничный день (аудио запись).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Да никак, Вас собственно никто не просил и приказа не было, соответственно могут не оплатить этот день. То есть с Вашей стороны самоуправство, Вам даже через ГИТ откажут в оплате за работу в выходной день.
Я вышла на работу по своей личной инициативе. Можно ли написать заявление на имя директора, что я отработала в выходной день?
Доброе утро,
Вы можете написать заявление на имя директора.
Принятие решений - на его усмотрение.
С уважением, И.Макаров.
Конечно можно, но решение вопроса зависит от директора.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как решить ситуацию, когда при увольнении не оплачивают последнюю субботу, хотя я отработала все 15 дней по договоренности?
Изменение рабочего графика в техникуме - преподаватели путаются в расписании и подвергаются наказанию
Выходной суббота и воскресенье - как получить листок нетрудоспособности при заболевании ребенка в эти дни?
Оплата ночной смены в выходной день - как оплачивать часы с 24 до 7 утра субботы?
Работодатель списал день, замещая выход в субботу - юридическая точка зрения
Неоплаченные выходные - как добиться оплаты за отработанные субботы
Как получить больничный в выходные, если врач не имеет доступа к ЭП?
Как вернуть деньги по отмененному судебному приказу в задолженности ЖКХ?
Дни увольнения и издания приказа при сокращении штата в субботу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут