Выплата отпускных и заработной платы - проводит ли бухгалтерия действия в соответствии с установленным сроком

Преподаватель вышел в отпуск с 3 июля по 27 августа на 56 календарных дней. Отпускные были выплачены не вовремя. 4 июля было выплачено 33% отпускных за июль,20 июля 67% июльских отпускных. 25 июля 33% августовских отпускных и 19 августа оставшиеся 67% . Как рассчитать компенсацию за просрочку?

Я ухожу в отпуск 3 июля 2017 г. В какие сроки должны быть выплачены отпускные, 1 и 2 июля выходной, выплата будет 29 июня или 30 июня?

Объясните, пожалуйста, как рассчитать отпускные. Сотрудник пошел в отпуск с 13.07.15. В декабре 2014 года предприятие перешло из украинского правового поля в российское путем перерегистрации, руководство в декабре приняло решение о выплате сотрудникам компенсации за неиспользованный отпуск за предыдущие периоды до 31 декабря 2014 года. Компенсация выплачена в полном объеме в декабре 2014 года. Сотрудник с середины июля по середину августа 2014 года находился в отпуске. Нужно ли учитывать отработанные дни и начисленную заработную плату в июле-августе при расчете отпускных, либо учесть июнь-май, где полностью отработаны дни и начислена зарплата.

Я работаю в ВУЗе, ухожу в отпуск с 1 февраля, мне сказали, что отпускные будут выплачены после 10 февраля. Законно ли это? В какой срок до начала отпуска я имею право требовать выплаты отпускных?

Ухожу на отпуск в 1-го июля. У меня 54 отпускных дня. так как работаю в школе. Беременна 3 недели. По моим расчетам ухожу в декрет в середине июля. Мне выплятят отпускные?

У меня такая ситуация, я ухожу в отпуск 2 июля, а по коллективному договору зарабатная плата выплапчивается 15 и 30 числа каждого месяца. Имеет ли отношение соблюдение выдачи заработной платы и отпускных к коллективному договору. Или по закону в любом случаи за три дня до отпукса мне должны выдать отпускные. И как быть если мне сейчас отказали в выплате отпускных, в связи с тем что нет финансов и зарабатная плата еще не выплаченна за май месяц в полном объеме. То есть по их принципу я отпускные получу не раньше сентября, когда уже выйду из отпуска, или я имею права не выходить на работу до выплаты отпускных. Подскажите как быть? Надо ехать отдыхать, а денег нет. заранее спасибо.

Работаю учителем. У меня отпуск начался 15 июня. Но по непредвиденным обстоятельствам мне пришлось отпроситься с 10 числа. Сказали что отпускные выплатят за три дня до отпуска, но сегодня уже 16 июня, а отпускных все еще нет. Может ли работодатель задержать выплату в связи с тем что работник отпросился до начала отпуска?

Я работаю педагогом. С 1 июля по 19 августа мне предоставлен очередной отпуск. Отпускные выплачены в полном объеме. Случилось так, что с 14 по 24 июля я оказалась в стационаре. После получения больничного я его сдала в свою бухгалтерию. Согласно ТК мне был продлен отпуск на время нахождения на больничном до 30 августа.31 августа я вышла на работу. В корешке за август мне выплачены больничные. Однако в корешке начисленной зар. платы за сентябрь, мне были больничные отминсованы. В бухгалтерии мне объяснили, что у меня получилась двойная оплата. Правомерно ли это? Объянтите, пожалуйста.

Отдел кадров передал в бухгалтерию для расчета приказ на отпуск 30.07.2012 года. Начало отпуска 08.08.2013. предприятию начислили пени за просроченную выплату отпускных. Отпускные выплачены 06.08.2013 года.

Директор отзывает из отпуска на 20 дней (с 1 июля по 20 июля). Отпуск с 22 июня по 16 августа (педагог). Заплатят ли мне заработную плату за июнь месяц? (часть отпускных получено, зарплата 15 числа каждого месяца)