Медсестра в больнице без компьютера - Может ли она отказаться от набора талонов по приказу?

Вопрос №18163723 из г. Москва
опубликован 25.01.2021, 10:04

Работаю медсестрой в больеице. В новом году меня заставляют набирать талоны посещений в кабинете нет компьютера. Могу ли я отказаться сославшись на необорудования каб по приказу 932 н.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

25.01.2021, 10:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Елена

Автор вопроса

1 отзыв

В трудовом договоре написано вести персоональный учет больных. Но у меня нет компьютера и нет спец кабеля для этой программы. И меня заставляют ходить за 100 метров от моего рабочего места после приема в другой кабинет в поликлиники. Как быть в этой ситуации.

25.01.2021, 11:06

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

На основании статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре должно быть прописано место работы с указанием структурного подразделения (т.е. рабочее место конкретного работника с подробным описанием данного рабочего места, с конкретизацией и привязкой, с полным наименованием предприятия в определённой местности, с адресом нахождения, этаж, кабинет). т.е. если на Вашем рабочем месте нет ПК и допуска на работе с ПК с соблюдением требований о персональных данных пациентов, то для выполнения данной функциональной обязанности Ваш работодатель должен внести дополнение в Ваш трудовой договор, подписав с Вами дополнительное соглашение в части рабочего места в конкретном кабинете с допуском к данному ПК. Также у Вас есть право информировать Вашего работодателя о подписании доп. соглашения.

25.01.2021, 11:20

Спросить юриста