Может ли преподаватель-студент сохранить з/п во время сессии на индивидуальном обучении?
Дочь учиться на 4 курсе политехникума по индивидуальному плану обучения, т.к. параллельно работает в школе искусств преподаватель. Имеет ли право на сохранение з/п во время сессии.
Здравствуйте.
Если дочь не уходила в учебный отпуск, а продолжала работать, то заработную плату она должна получить как обычно. Если оформлен индивидуальный график обучения, на сессию в общем порядке выходить не обязательно. Все предметы сдаются по индивидуальному плану. В такой ситуации вызов на сессию работодателю можно вообще не предъявлять. Работать как обычно, а предметы сдавать в свободное от работы время, договариваясь с преподавателями.
Спросить
Скажите, пожалуйста, имеет ли право на работу в музыкальной школе студент певогокурса колледжа культуры и искусств заочнлй формы обучения? В качестве преподавателя гитары.
Сын на последнем курсе в пединституте стал работать в школе учителем, учится по индивидуальному плану. Будут ли его отпускать с места работу на сессию?
Преподаватель работает в детской школе искусств, преподает музыкальные занятия. В данный момент обучается в пединституте на психолога. Нужно ли этому преподавателю проходить курсы повышения квалификации по преподаваемому направлению?
Моя дочь учится на повара в политехникуме, им сообщили, что им выдадут дипломы без присвоения разрядов, а если хотят получить разряд нужно закончить платные курсы. Правомерны ли действия руководства политехникума, если это муниципальное лицензированное образовательное учреждение?
Учусь на 2 курсе по договору. Не сдана одна дисциплина с летней сессии 1 курса и не закрыта текущая сессия вследствие этого. Но письма об отчислении из-за летней сессии никогда не приходило, и 1 семестр второго курса оплачен. Если забрать документы и поступить в другой вуз, придётся начать обучение с середины первого курса? И имеет ли право университет принимать оплату за обучение следующего семестра, если я не закрыла прошлую сессию?
Человек работает в локомотивном депо помощником машиниста. Параллельно обучается заочно железнодорожном институте на 5 курсе. Пришёл вызов на очередную сессию, но одновременно начальник кадров по согласованию с начальником депо отправляют этого человека на курсы по подготовке машинистов. Курсы и сессия проходят в разных городах. Имеет ли начальство право заставить человека ехать на курсы машинистов без его согласия, т.к. человек не может пропустить сессию?
Работаю на предприятии и паралельно обучаюсь в университете на заочном отделении на бюджете (бесплатно) на время сессии предоставляю на работу справку-вызов из университета согласно которой, работадатель обязан предоставлять отпуск на время сессии с сохранением заработной платы. В конце 5-го курса работадатель заставил подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которого по окончании обучения я обязан отработать три года на предприятии, в противном случае работадатель имеет право удержать денежные средства затраченные на обучение работника.
Я закончила Московский государственный университет культуры и искусств, В дипломе написано художник декоративно-прикладного искусства по специальности Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы. Имею ли я право преподавать в детской школе искусств. На отделении Декоративно-прикладного искусства?
Имеет ли право администрация школы искусств высчитывать с преподавателя за те уроки, которые ученик просто прогулял? И надо ли преподавателю отдавать эти уроки?
