Не можем оформить каско после пожара - вопрос о сроках выдачи заключения

Для подачи заявления на возмещение убытка по договору КАСКО.

Вам требуется постановление о возбуждении уголовного дела или определение об отказе.

Сроки рассмотрения сообщений о преступлении (ст. 144 УПК РФ ч. 1) не более 3 суток. Статья 144 часть 3 --- «Руководитель следственного органа, начальник органа дознания вправе по мотивированному ходатайству соответственно следователя, дознавателя продлить до 10 суток срок, установленный частью первой настоящей статьи. При необходимости производства документальных проверок, ревизий, судебных экспертиз, исследований документов, предметов, трупов, а также проведения оперативно-розыскных мероприятий руководитель следственного органа по ходатайству следователя, а прокурор по ходатайству дознавателя вправе продлить этот срок до 30 суток с обязательным указанием на конкретные, фактические обстоятельства, послужившие основанием для такого продления.» В вашем случае уже должно быть принято решение, прошли все сроки. Смотрим ст. 145 УПК РФ УПК РФ, Статья 145. Решения, принимаемые по результатам рассмотрения сообщения о преступлении 1. По результатам рассмотрения сообщения о преступлении орган дознания, дознаватель, следователь, руководитель следственного органа принимает одно из следующих решений: 1) о возбуждении уголовного дела в порядке, установленном статьей 146 настоящего Кодекса; 2) об отказе в возбуждении уголовного дела; 3) о передаче сообщения по подследственности в соответствии со статьей 151 настоящего Кодекса, а по уголовным делам частного обвинения — в суд в соответствии с частью второй статьи 20 настоящего Кодекса. 2. О принятом решении сообщается заявителю. При этом заявителю разъясняются его право обжаловать данное решение и порядок обжалования. 3. В случае принятия решения, предусмотренного пунктом 3 части первой настоящей статьи, орган дознания, дознаватель, следователь, руководитель следственного органа принимает меры по сохранению следов преступления. ЕСли нет никаких ответов, то обращаться к сотруднику проводившему проверку. Получить письменный ответ какое решение он принял, а затем будет ясны дальнейшие действия. Желаю удачи!