Могу ли я отказаться от работы за сменщицу, уехавшую на курсы, и что за это грозит?

Здравствуйте! Из смысла Вашего вопроса следует, что Ваш работодатель хочет привлечь Вас к сверхурочным работам.

Согласно ст. 99 ТК РФ привлечение работника к сверхурочной работе осуществляется только с его согласия.

Однако в этой статье есть исключение:

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Думаю, что эти условия неприменимы к Вашему случаю. Поэтому, без Вашего согласия работодатель не может Вас заставить работать за сменщицу.

Потерять в данном случае, Вы можете только расположение заведующей.

Всего доброго! Удачи Вам!