Опечатка в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина, поданном в УФМС

Здравствуйте, Зинаида! Можно направить дополнительно уведомление о приеме на работу в УВМ МВД, где указать корректные данные, приложив сопроводительное письмо, что имела место опечатка. Очевидно, что в 2020 году работник не мог родиться. Это нетрудоспособный возраст был бы (Приказ МВД России от 30 июля 2020 г. N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации")

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отправьте другой документ, (но сначала, этот отзовите, в противном случае, будет недостоверность предоставленных сведений, а это не есть хорошо,-будет отказ), на основании Приложения к приказу Федеральной миграционной службы и МВД России от 31 июля 2015 г. N 367/807

Административный регламент по исполнению Федеральной миграционной службой, ее территориальными органами и органами внутренних дел Российской Федерации государственной функции по осуществлению федерального государственного контроля (надзора) за пребыванием и проживанием иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации и трудовой деятельностью иностранных работников.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте Зинаида

Направьте дополнительно уведомление с исправленной датой

Исправление внесут в базу ничего страшного

Если в базу не внесли, то ничего страшного

Явно же понятно, что опечатка

При этом если еще решение не получили, то срок не упущен

Уведомление о приеме на работу указано в

Приказе МВД России от 30 июля 2020 г. N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации"

10. При приеме уведомления о трудоустройстве на бумажном носителе должностным лицом подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном или районном уровне 4 проверяются правильность заполнения уведомления о трудоустройстве, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление о трудоустройстве

В случае выявления недостоверности указанных в уведомлении о трудоустройстве сведений либо нарушения порядка его представления или формы его заполнения уполномоченное должностное лицо докладывает рапортом начальнику подразделения, входящего в структуру подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне или начальнику подразделения по вопросам миграции территориального органа на районном уровне не позднее суток с момента окончания проверки для принятия решения по существу.

11. Уполномоченное должностное лицо, принявшее уведомление о трудоустройстве, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений о трудоустройстве иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, представленных организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

Регистрационный номер и дата приема уведомления о трудоустройстве проставляются на уведомлении о трудоустройстве.

Уведомителю или его представителю, в случае, если уведомление о трудоустройстве подано непосредственно в территориальный орган на региональном или районном уровне, выдается справка (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку).

12. Уполномоченное должностное лицо вносит сведения о приеме уведомления о трудоустройстве в информационную систему МВД России, предназначенную для оказания государственных услуг, в течение 3 рабочих дней с даты его поступления.

Здравствуйте! Законодательством регулирующим такого рода уведомления, исправление ошибки не предусматривает и вопрос, собственно будет лежать в плоскости на сколько существенна ошибка при заполнении? Скорее всего т.к. Вы ошиблись в анкетных данных (год рождения), то уведомление вернут, и оно будет считаться не поданным, что влечёт за собой ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП (Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти...)

Единственный способ попытаться исправить данную ситуацию, это направить дополнительную информацию к ранее отправленному уведомлению, в данном дополнении указать, что Вами была допущена описка при составлении уведомления о принятии иностранного гражданина на работу и приложить факт подтверждающий ранее отправленного уведомления.

Регулирует форму и порядок подачи такого рода уведомлений Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве ино...

Поскольку в Вашем случае уведомление все таки имело место, форма и сроки как понимаю тоже соблюдены, думаю удастся избежать привлечения к административной ответственности.

Удачи Вам в решении данного вопроса!

Человеку свойственно ошибаться (Errare humanum est).

Эта просто очевидная ошибка. Подлежит исправлению путем направления уточнений в УФМС повторной формы (Приложение №3 Приказа).

Требования Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30.07.2020 № 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" фактически исполнены, но произошла опечатка.

Здравствуйте, Зинаида!

Ничего страшного нет, единственное, вам необходимо как можно быстрее направить уточненное уведомление о приеме на работу данного гражданина в УФМС.

Как вам поступить:

1. Делаете новое уведомление - исправляете опечатку в дате рождения.

2. Прикладываете сопроводительное письмо, текст произвольный, например:

Сопроводительное письмо

Подпись

Приложите копию чека об отправке 1-го уведомления, а то у нас почта работает так, что может 2-е прийти быстрее, чем 1-ое.

Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве ино...

Всех благ Вам!

Здравствуйте Зинаида.

Административная ответственность в виде штрафа наступает в том случае, если Вы уведомили УФМС в ненадлежащий срок или за отсутствие уведомления о принятии иностранного гражданина на работу. (ст. 18.15 коАП РФ)

Приказ МВД России от 10 января 2018 г. № 11 “О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации”, которым, собственно утвержден порядок уведомления, такого механизма, как исправление ошибки не предусматривает. Если Вы ошиблись в анкетных данных (год рождения), то уведомление вернут, и оно будет считаться не поданным.

Направление сообщения о допущенной ошибке, в случае если дело по ч. 3 ст. 18.15 будет возбуждено, свидетельствует об устранении допущенного нарушения и должно рассматриваться как смягчающее обстоятельство.