Могут ли меня уволить если не выйду на работу по истечению ребёнку 3 лет. Если ребёнка не взяли в детский сад.
Могут ли меня уволить если не выйду на работу по истечению ребёнку 3 лет. Если ребёнка не взяли в детский сад.
Вообще то согласно ст 256 ТК РФ нахождение в отпуске по уходу за ребенком предусмотрено до трех лет То,что вашего ребенка не взяли в детский сад не является основанием для вашего невыхода на работу Не выйдите вас могут уволить по ст 81 тК РФ за прогул.
СпроситьЗдравствуйте.
Могут уволить за прогул. Трудовое законодательство не предусматривает продление отпуска более трёх лет.
СпроситьМогут ли меня уволить, если я не выйду на работу после декретного отпуска по истечении ребенку 3 лет, потому что нет места в детском саду?
У меня такая ситуация... я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет,10 марта 2015 года у меня заканчивается декретный отпуск, но у меня нет возможности выйди на работу в ближайшие 6-7 мес так как ребенок не ходит в детский сад (не взяли в детский сад ссылась на то,что нет свободных мест) и мне не с кем его оставить.
Пойдя в офис мне отказали в отпуске без содержания сказали если я не выйду то уволят меня за прогулы.
Могут ли уволить мать-одиночку? И есть ли пути решения данной проблемы?
Я устроилась на работу в детский сад воспитателем, первые два месяца у меня испытательный срок. В первый месяц испытательного срока я забеременела. Меня хотят уволить по истечению испытательного срока. Могут ли меня уволить если я беременна?
08 апреля ребенку исполняется 3 года. Ребенка определили в детский сад с сентября. Если я не выйду на работу 09 апреля, могут ли меня уволить по статье за прогул или ребенок это уважительная причина? Заявление на увольнение послала по факсу за 2 недели, но работодателя уже 10 дней не застать на месте, а сам он не звонит и не интересуется...
Устроилась на работу в детский сад чтоб взяли ребенка! Взяли меня на место девочки которая ушла в декрет недавно, через месяц узнала что беременна! Могут ли меня уволить? И получу ли я декретные! Заранее спасибо!
Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?
Я устроилась на работу по срочному договору. Его срок истекает в августе этого года. В марте я ушла в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста. Когда меня могут уволить с работы. По истечении срока договора или когда я выйду из декретного отпуска? И если меня уволят по истечении срока договора, то как мне будут оплачиваться детские. Спасибо.
Из-за отсутствия одного дня на работе по болезни ребенка хотят поставить прогул и уволить с работы. Но у меня есть справка, которая дана ребенку в детский сад...
У меня ребенку в мае 3 года исполнилось. Мне надо выходить на работу, а в дет. сад еще не взяли - очередь... Могут ли меня за это уволить с работы?