Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
08:50:30
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить если не выйду на работу по истечению ребёнку 3 лет. Если ребёнка не взяли в детский сад.

01.02.2021, 11:02
• г. Тверь

Могут ли меня уволить если не выйду на работу по истечению ребёнку 3 лет. Если ребёнка не взяли в детский сад.

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Вообще то согласно ст 256 ТК РФ нахождение в отпуске по уходу за ребенком предусмотрено до трех лет То,что вашего ребенка не взяли в детский сад не является основанием для вашего невыхода на работу Не выйдите вас могут уволить по ст 81 тК РФ за прогул.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Могут уволить за прогул. Трудовое законодательство не предусматривает продление отпуска более трёх лет.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитриева Светлана Николаевна
02.04.2015, 14:13

Можно ли уволить после декретного отпуска из-за отсутствия места в детском саду для ребенка?

Могут ли меня уволить, если я не выйду на работу после декретного отпуска по истечении ребенку 3 лет, потому что нет места в детском саду?
Читать ответы (2)
Ирина михайловна
07.03.2015, 09:47

Проблемы с возвращением на работу после декретного отпуска - возможный увольнение и отсутствие детского сада

У меня такая ситуация... я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет,10 марта 2015 года у меня заканчивается декретный отпуск, но у меня нет возможности выйди на работу в ближайшие 6-7 мес так как ребенок не ходит в детский сад (не взяли в детский сад ссылась на то,что нет свободных мест) и мне не с кем его оставить. Пойдя в офис мне отказали в отпуске без содержания сказали если я не выйду то уволят меня за прогулы. Могут ли уволить мать-одиночку? И есть ли пути решения данной проблемы?
Читать ответы (3)
Ольга
12.05.2016, 07:35

Могут ли уволить с работы по инициативе работодателя, если ребенку 1.5 года, ребенок ходит в детский сад, а я вышла на работу?

Могут ли уволить с работы по инициативе работодателя, если ребенку 1.5 года, ребенок ходит в детский сад, а я вышла на работу?
Читать ответы (2)
Ксения
04.02.2012, 22:51

Влияет ли беременность на увольнение воспитателя в детском саду после испытательного срока?

Я устроилась на работу в детский сад воспитателем, первые два месяца у меня испытательный срок. В первый месяц испытательного срока я забеременела. Меня хотят уволить по истечению испытательного срока. Могут ли меня уволить если я беременна?
Читать ответы (1)
Екатерина Викторовна
04.04.2014, 16:16

Может ли увольнение по статье за прогул произойти, если я останусь дома, чтобы отпраздновать день рождения трехлетнего ребенка?

08 апреля ребенку исполняется 3 года. Ребенка определили в детский сад с сентября. Если я не выйду на работу 09 апреля, могут ли меня уволить по статье за прогул или ребенок это уважительная причина? Заявление на увольнение послала по факсу за 2 недели, но работодателя уже 10 дней не застать на месте, а сам он не звонит и не интересуется...
Читать ответы (1)
Ирина
27.07.2015, 12:41

Устроилась на работу в детский сад с целью взять ребенка в коллектив, что делать, если уволят и получу ли я декретные?

Устроилась на работу в детский сад чтоб взяли ребенка! Взяли меня на место девочки которая ушла в декрет недавно, через месяц узнала что беременна! Могут ли меня уволить? И получу ли я декретные! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
20.03.2016, 09:01

Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?
Читать ответы (2)
Елена
23.05.2013, 20:59

Какие правила увольнения и оплаты по декрету в случае срочного договора?

Я устроилась на работу по срочному договору. Его срок истекает в августе этого года. В марте я ушла в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста. Когда меня могут уволить с работы. По истечении срока договора или когда я выйду из декретного отпуска? И если меня уволят по истечении срока договора, то как мне будут оплачиваться детские. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
14.11.2011, 15:43

Конфликт на работе из-за прогула по причине болезни ребенка - роль справки из детского сада

Из-за отсутствия одного дня на работе по болезни ребенка хотят поставить прогул и уволить с работы. Но у меня есть справка, которая дана ребенку в детский сад...
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩