Как обезопасить трудоустройство инвалида по общему заболеванию в вахтовом методе?

Я инвалид 2 группы по общему заболеванию. Меня уволили по ст.77 п.8 за неимением у работодателя для меня работы, хотя медкомиссия и БМСЭ допускает меня на работу по прежней должности, только с сокращенным рабочим днем. Обязан ли был работодатель согласно ФЗ о квотировании рабочих мест инвалидам, создать рабочее место для меня на предприятии с вредными и опасными условиями труда, если медкомиссия дает разрешение на работу, но только с сокращенным рабочим днем?

Я работал в сургуте при прохождении медкомисии мне выдали заключение о запрети работать по вахте и попросили уволится по собственному желанию а заболевание получил на работе. Другой вакансии для меня не нашлось В праве работодатель так поступать даже не предложили курс лечения.

Муж был на больничном 12 месяцев, теперь поставили временную инвалидность второй группы, место на работе по неполной рабочей неделе предоставить не могут! Как лучше уволится с записью в трудовой, либо по собственному желанию?

В 2013 году получил производственную травму, в течении года находился на лечении, присвоена 2 группа инвалидности, сейчас работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, каковы должны быть мои действия вдальнейшем?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе официально тродуустроена, нахожусь в должности кассира, недавно узнала, что на фирме нет блльше такой должности. Когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить рабочее место в любой должности? Какова компенсация если работодатель не предоставит рабочее место?

Прошу помочь разобраться в ситуации. Я педагог с 20-летним стажем. Полтора года назад я получила инвалидность по общему заболеванию и меня перевели на облегчённый труд педагогом - библиотекарем временно. Через год инвалидность была снята, но на прежнюю должность меня отказываются восстанавливать, мотивируя, это тем, что на моё место был взят человек на постоянное место работы, так как администрация не знала, как долго я буду находиться на инвалидности. Теперь со мной намереваются расторгнуть трудовой договор по причине недостаточной нагрузки или предлагают постоянную должность педагога-библиотекаря, где педстаж не идёт и зарплата мизерная. Насколько законны действия администрации? Заранее благодарю за ответ.

Сокращают должность и предлогают написать заявление по собственному либо перевести на другую должность за 80 км от место жительство. Обязан ли работадатель предоставить жилье?

Человек заработал хроническое заболевание на рабочем месте и не сможет вернутся на прежнюю должность. Ему должны предоставить 3 группу инвалидности или нет 7

Работаю вахтовым методом 30 х 30. Хочу уволиться в период межвахтового отдыха по собственному желанию. Т.е. дата написания заявления и дата увольнения (с учетом предупреждения работодателя за 14 дней) будут приходиться на время межвахтового отдыха. Работодатель отказывает в увольнении, сказав что уволиться можно только во время рабочей вахты. Правомерен ли его отказ?