Офицер, зачисленный приказом в связи с уголовным делом - имеет ли смысл проходить службу и насколько законно увольнение до решения суда?
Я офицер, зачислен приказом в распоряжение командира в связи с возбуждением уголовного дела. Заставляют каждый день прибывать на службу согласно распорядка дня воинской части. Имеет ли смысл это нахождение на службе, если все равно уволят по решению суда? Имеют ли право уволить до решения суда за не выход на службу до 10 суток?
Главное чтобы против вас не возбудили ещё одно уголовное дело по ч. 3 ст. 337 УК РФ. Так как в соответствии с разъяснениями Пленума ВС РФ, если военнослужащий (например, после 9-ти дневного отсутствия) прибыл на службу, но реально не приступил к исполнению служебных обязанностей, а затем снова пропал, то то срок его отсутствия не прерывается. Таким образом, играть в «десяточку» можно, но делать это надо правильно.
Спросить
Добрый день,
Нахождение в распоряжении командира части не снимает с вас обязанности исполнения обязанностей военной службы (извините за тавтологию). Нахождение в распоряжении подразумевает, что вы исполняете распоряжения командира части, когда такие поступают, а не выполняете должностные обязанности, поскольку не назначены на должность.
В отсутствии таких распоряжений вы обязаны находится на территории части согласно распорядка, утвержденного приказом командиром части.
С уважением, И.Макаров.
Спросить
Не стоит Вам не пребывать на службу более 10 суток подряд, поскольку это чревато уголовной ответственностью по ч.3 ст.337 УК РФ.
СпроситьЯ офицер привлекался к уголовной ответственности признан виновным но в связи со сроками давности освобожден от уголовной ответственности тоесть не судим находился в распоряжении в связи с возбуждением уголовного дела моя часть расформировалась представил в часть рапорт на имя командира что решения суда вступило законную силу попросил востановить в должности или уволить по организационно штатным мероприятиям приложил копию решения суда меня месяц просто держали в части а потом перевели в распоряжение другой воинской части так же в связи с возбуждением уголовного дела хотя оно давно закончилось в новой части я тоже написал такие рапорта но меня решили уволить по несоблюдению условий контракта с моей стороны подскажите пожалуйста могу ли я уволится по организационно штатным мероприятиям или продолжить службу? Согласно ст.76 фз о статусе военнослужащего в разделе вывода в распоряжение военнослужащему меняют статус сразу по решению суда а меня и не уволили и не поменяли статус вывода в распоряжение.
Имеет ли право командир роты задерживать на службе более 30 минут. Рабочий день до 18:00. Согласно регламенту рабочего времени.
Прибытие на службу в 8:30.
Командир заставляет прибывать на службу в 7:00.
Имеет такое право?
Вывели в распоряжение командира воинской части в связи с возбуждение уголовного дела в период нахождения на больничном (лежу в больнице). Подскажите пожалуйста правомерно это или нет?
Приказом командира части назначен нештатным начальником противопожарной службы и спасательных работ.
Я офицер, нахожусь за штатом воинской части, в распоряжении командира части. Приказом командира части назначен нештатным начальником противопожарной службы и спасательных работ. Правомерно ли это?
Я военнослужащий. Уволен по предельному возрасту пребывания на военной службе. Зачислен в распоряжение командира по ст 13 п 2 пп и) положения о порядке прохождения военной службы (жду обеспечения жилищной субсидией). За что меня могут исключить из списков л/с части? Командир говорит, если буду отсутствовать свыше 4 часов, подаст дисциплинарный проступок и уволит. Эти 4 часа считаются только рабочего времени или с момента выхода из части, до появления в ней? У нас после обеда 3 часа рабочего времени, если я не буду приходить после обеда, сможет ли командир меня за это уволить?
Военнослужащий срочной службы З. в апреле дважды опоздал на службу, а 4 мая отсутствовал на службе без уважительной причин. По факту прогула З. одного дня было доложено его командиру рапортом.
В декабре того же года военнослужащий З. употребил спиртные напитки на службе. Приказом командира части от 12 декабря военнослужащему З. был объявлен выговор, а приказом от 20 декабря за систематическое нарушение воинской дисциплины о неполном служебном соответствии.
Правомерны ли действия командира части?
Я увольняюсь по Организационно штатным мероприятиям, признан нуждающимся в получении жилья. Нахожусь в распоряжении уже 2,5 года. Командир требует чтобы я прибывал на службу каждый день, не так давно завел журнал учета прибытия на службу офицеров и прапорщиков находящихся в распоряжении. Я не имею такой возможности так. как.проживаю от места службы в 70 километрах. Скажите пожалуйста имею ли я право прибывать на службу хотя бы раз в неделю? Не уволят ли меня за это?
С 15 октября 2009 года приказом командующего армией нахожусь в распоряжении командира своей части до принятия решения о дальнейшем прохождении службы в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями (должность моя была сокращена, жилья ни служебного и постоянного нет, поднаем квартиры, в ВС РФ с августа 1993 года), с апреля 2010 года начальник фин. отделения сказал, что денежных выплат мне производится небудет т.к. согласно приказа 200 выплачивается ДД в/с находящимся в распоряжении до 6 месяцев. Командир части требует ежедневного прибытия в часть на службу, что я и делаю. Но с 1 апреля денежного довольствие мне выплачиваться не будет, в том числе и персональная надбавка которая компенсирует льготы военнослужащему на проезд к месту службы. Я снимаю квартиру за 8.000 руб, проезд к месту службы туда-обратно составляет ежедневно 60-70 руб. Как мне прибывать на службу с 1 апреля 2010 года да и просто жить если мне не выплачивается денежное довольствие? ,Если я не буду прибывать на службу, могут привлечь к угол. Отвественности по ст.337.
Имеет ли право военнослужащий (офицер) находящийся в распоряжении командира части при проводимых в части орг штатных мероприятиях, появляться на службе раз в 10 суток или в законе такого не предусмотрено?
