Будут ли выплаты при отсутствии уважительной причины работы перед декретом?

Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум 19 929,86 рублей (МРОТ), максимум 159 178,60 рублей(168 383,60 рублей(по новым с 2012)). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа.

Закон о декретных 2011 утвердили, но Президент внёс поправку: беременные вправе выбрать или старый или новый вариант расчета(N 21-ФЗ от 25 февраля 2011 г. статья 3 п.2). Какой вам выгоднее выбирайте...Можете посчитать любой из вариантов. Можете посчитать оба варианта декретного отпуска и сравнить. Но, вариант II вам выгоден только если у вас начисленная зарплата за 2009 год была выше чем за 2010.

В 2010 году расчет декретных был основан на зарплате за 12 месяцев перед уходом в декрет. Бралась зарплата(за вычетом больничных и отпускных) и делилось на количество календарных дней за вычетом нерабочих дней(дни болезни и отпуска).

Если сотрудница в течение последних 12 месяцев фактически проработала менее трех месяцев , сумма пособия не может превышать за месяц 1 МРОТ

В 2011 вышел закон о декретных, согласно которому декретные будут рассчитываться как зарплата(за вычетом больничных) за 2 полных года (в 2012 году это 2010-2011) делённая на 730(при чем дни болезни и отпуска(в т.ч. за свой счет) не исключаются).