Работодатель вынудил уволиться по собственному желанию, долго не выдавал документы и деньги. После моего заявления в прокуратуру, бывшая коллега по работе (видимо, по просьбе работодателя) позвонила мне с предложением забрать документы и расписаться в журнале увольнений, но про расчет не говорила ни слова.
Я знаю, что в соответствии со статьей 234 ТК РФ в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Но раз работодатель предложил мне забрать трудовую книжку, то будет ли законно с моей стороны не забирать документы до тех пор пока работодатель полностью не рассчитается?
Какие должны быть мои действия, как мне правильно поступить в данной ситуации?
Спасибо.
Галина, забирайте трудовую книжку и в срочном порядке обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате со всеми причитающимичя штрафными санкциями и компенсацией морального вреда.
Спросить
Разве прокуратура не состоянии решить этот вопрос в досудебном порядке? Ведь в заявлении описана вся ситуация с указанием статей ТК РФ и срок рассмотрения заявления еще не вышел.
Спросить
Вы можете попросить прокурора в Ваших интересах заявить иск о взыскании задолженности по ЗП.
Спросить
