Дополнительным соглашением к трудовому договору работодатель желает изменить мой режим рабочего времени со сменного графика на скользящий с гибким рабочим временем. Данные изменения планирует ввести чуть более чем через два месяца. С данным соглашением я не согласен. Об этом написал в самом доп. соглашении. Спустя какое то время я передумал и готов трудиться по новому графику который установят через два месяца. Могу ли я забрать (анулировать) у работодателя свое доп. соглашение с моим отказом и заключить доп. соглашение в котором я соглашаюсь на новые условия. В какие сроки мне необходимо это сделать.
Если срок два месяца не вышел вы можете обратится к работодателю и подписать доп. соглашение.
Спросить
