Влияет ли трудовой стаж на оплату больничного по беременности и родам?

Скажите могу ли я взять в расчет больничного листа 2009 и 2010 года, так как 2011 год я работать начала с апреля, а 2012 год в сентябре ушла в декретный отпуск до 2 мая 2014 г, а с июня 2014 я работаю в другой организации. Общий трудовой стаж с февраля 2005 года. Заранее спасибо.

Скажите, пожалуйста. Я работаю в организации с 2011 года. В 2015 году ушла в декрет. В феврале 2017 года вышла из декрета, но в марте 2017 года уволилась. Работала в другой организации. В июне 2017 года вновь вернулась в предыдущую организацию. Где работаю сейчас. В мае 2018 года мне снова нужно будет уходить в декрет. Как мне рассчитают сумму больничного листа по беременности и родам.

В праве ли работодатнль не выплачивать пособие по беременности и родам если на момент получения больничного листа (по беременности и родам) стаж в данной организации составляет менее года (а именно 10,5 мес), общий трудовой стаж более 3-х лет? И как в данном случае будет расчитываться пособие если все таки организация обязана его выплатить?

С 5 октября 2017 года я ушла на больничный по беременности и родам на 140 дней. В организации я работаю с ноября 2015 года. Какой период будет браться при расчете больничного.

Я работаю в организации с 29 ноября 2006 года. 19 февраля 2010 года была переведена внутри организации на другую должность. Со 2 по 29 июля 2011 года находилась в очередном отпуске (за 2010-2011 год). С 24 октября 2011 года планирую уход в отпуск по беременности и родам. В отделе кадров сказали, что мне никакой отпуск больше не положен, что я отгуляла авансом отпуск до февраля 2012 года.

Мне непонятно, почему считается отпуск периодом с февраля по февраль, ведь я пришла работать в организацию в декабре?

И могу ли я расчитывать на какие-то отпускные дни до отпуска по беременности и родам?

Заранее огромное спасибо.

Могу ли я заменить расчётные года по выплате больничного за период 13.01 - 25.10.2016 года на 2007-2008 год, если в 2009 (с января)-2011 (по сентябрь) и 2012 (с ноября)-2015 (по сентябрь месяц) находилась в отпуске (по беременности и родам, по уходу)?

Я работаю в компании с августа 2009 года. Была в отпуске по уходу за ребенком с октября 2011 года по конец октября 2012 года, потом вышла на работу. За время работы с ноября 2012 года по февраль 2014 года 3 раза была на больничном (20 дней в 2013 году и 16 дней в 2014). С 24 февраля 2014 мне оформят больничный в связи с беременностью и родами сроком на 140 дней. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный по беременности и родам? Нужно ли рассчитывать за 2 последних года и как определить средний заработок? Спасибо.

Вопрос относительно прав беременной женщины. Мой трудовой стаж начался с 2001 года, а с ноября 2005 года я работаю в организации, откуда хочу уйти в декретный отпуск. За 2006 год ежегодный оплачиваемый отпуск я отгуляла полностью, в 2007 году работала всего 2 дня (ввиду того, что 1-я беременность закончилась плохо, врач посоветовала мне больше отдыхать, поэтому я практически с декабря 2006 года по сегодняшний день нахожусь на больничном). Вопрос: может ли администрация организации, где я работаю, отказать мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам, мотивируя тем, что в 2007 году я работала всего 2 дня, а следовательно, не заработала отпуск (просьба дать ответ со ссылкой на действующее законодательство). Заранее благодарю.

Дата рождения 13 ноября 1968 года. В 2018 году мне будет 50 лет. В 2018 году в ноябре я смогу выйти на пенсию? С 5 февраля 2016 года нахожусь на пособии по уходу за ребенком инвалидом. С 1 августа 1990 года по 5 февраля 2016 года работала. Непрерывный стаж работы. Один декретный отпуск по уходу за первым ребенком в 2004 году около полугода. Ребенок на инвалидности с 1 октября 2012 года. Как будет расчитываться пенсия и какой период возьмут для расчета.

Правильно мне рассчитали больничный и по нему же рассчитали декретные! Работала в одной организации с июля 2007 после ушла в декрет ноябрь 2009 по март 2010 и сидела по уходу за ребенком до трех лет то есть до 2012 октября! Уволилась и устроилась на другую работу с ноября 2012 года пошла на больничный с сыном в феврале 2013 и мне сказали что у меня оплачивается 80% но взяты года 2011-2012 года, когда я сидела по уходу! Я им справки приносила и говорила что там написаны 2008-2009 года и еще там написаны 2011-2012 г! и так мне день больничного 136 р! отработала год и в ноябре 1 числа 2013 года ушла со вторым в декрет так они мне насчитали 21 тыс, почему так мало и могу я написать заявление чтоб взяли года 2008-2009 для рассчета декретного и больничного простого? Если там выйдет что больше то мне перессчитают декретные и все больничные которые они мне платили по 136 день?