Наташа
21.02.2020, 18:59
Допсоглашение по ДДУ не зарегистрировано. Можно ли зарегистрировать квартиру без зарегистрированного допсоглашения к ДДУ?
Подробнее
Можно ли самостоятельно составить график работы на 23 неделе беременности, если допсоглашением не указаны смены и оплата производится пропорционально отработанному времени?
• г. Выборг
У меня сейчас 23 неделя беременности, работодатель заставил подписать меня допсоглашение, в котором указаны часы моей работы с 7 утра до 17 часов, без перерыва на обед, график по которому я работала раньше день через два, после подписания допсоглашения оплата производится пропорционально отработанному времени, могу ли я составить свой график работы, те выходить в те дни, когда мне удобно, например, оплатят ведь все равно по факту, в допсоглашении не указаны смены, а только часы работы.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
Адвокат
Родин Е.В.
13.07.2012, 20:53,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте Jenya. Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
СпроситьПожаловаться
14.07.2012, 13:37,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте.
без перерыва на обед - это нарушение. Скорее всего не единственное. требуйте подписания доп соглашения на Ваших условиях
СпроситьПожаловаться
Альфия Гайсина
05.06.2022, 22:33
Допсоглашения все касаются одного пункта-снижение надбавки. Если первое допсоглашение уменьшило мою стимулирующую надбавку, а второе ее отменило вовсе, при этом не было написано, что новое допсоглашение отменяет первое, правильно ли это?
Подробнее
Ильсия
23.06.2022, 17:01
У нас такая ситуация: три года назад был заключен договор подряда на один вид работ, через год поручили второй вид работ, о чем было составлено допсоглашение. Работы совершенно разные и друг друга не касаются.
Подробнее
Раис
14.08.2021, 07:06
Контракт заключён по программе земский доктор через 5 мес заключено допсоглашение. Период отработки начинается от заключения 1 го контракта или от допсоглашения?
Подробнее
Артем
05.11.2015, 13:57
Работаю при сменном графике! Почасовая оплата! 2 ЧЕРЕЗ 2! Работодатель поставил смену с 8 утра и до 20 00! 11 часов оплачивает! Дает 2 обеда по 30 минут! Работник второй обед не берет! Так как считает что он незаконен!
Подробнее
Павел
28.08.2022, 13:45
Если продавцы хотят составить допсоглашение к основному договору купли-продажи, где будет указана стоимость каждого объекта, (покупали долю 70\200) 8 объектов, декларация была подана за 2021 год и прошла проверку,
Подробнее
Люси Выгузова
04.06.2022, 08:35
У нас так происходит. Отдел кадров присылает допсоглашение, в котором ухудшение по сравнению с прежними условиями, например раньше было написано что зарплата состоит из оклада такая то сумма и надбавка стимулирующая, такая то сумма.
Подробнее
Дмитрий
14.04.2022, 13:32
У меня сложилась следующая ситуация: в 2015 году мною был подписан ДДУ с застройщиком, по которому он обязан был передать мне объект строительства - квартиру в определенный срок (стоимость квартиры около 2,75 млн руб).
Подробнее
Татьяна Александровна
08.03.2021, 11:27
По поводу графика работы. В друдовом договоре нету пункта сколько часов рабочий день указано, что мкользящий график по факту рабочий день 10 часов. В табеле указывают 9 часов, типа обед 1 час, но по факту нельзя уходить на обед.
Подробнее
