Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Сургут, 13.07.2012, 11:39

Могут ли отказать в трудоустройстве (или уволить) беременной при реорганизации учреждения.

Вопрос №1820248 из г. Москва
опубликован 13.07.2012, 11:39
Добрый день! Я работаю учителем информатики (обучаю 2-11 классы) в общеобразовательной школе, в августе этого года пройдет реорганизация нашего учреждения путем присоединения нас к Прогимназии (дет.сад + нач.школа). Таким образом, в здании нашей школы останется только начальное звено, среднее и старшее звено будет переведено в другие школы. Ранее по результатам рассмотрения резюме, мне в устной форме было объявлено, что из двух информатиков нашей школы, берут меня. В тот момент я еще не была беременна. На сегодняшний день мой срок 17 недель, в декрет уходить в конце сентября (у меня двойня), документы о переводе в Прогимназию еще не оформляли ни с кем. У меня возник такой вопрос: могут ли теперь, узнав о моей беременности, мне отказать в переводе в Прогимназию или предложить другую должность, хотя штатным расписанием уч.информатики предусмотрен? Заранее спасибо.
Читать ответы (0)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских