Может ли работодатель наказать работника за проступок, совершенный до заключения нового трудового договора?
опубликован 06.02.2021, 07:25
Ситуация такая: Охранника, который работает вахтовым методом сфотографировали на посту с закрытыми глазами. Произошло это 01.06.2020. До 30.12.2020 к охраннику не применялись ни какие меры. 31.12.2020 трудовой договор расторгнут по ч.2 ст.77 (истечение срока трудового договора). С 01.01.2021 с работником заключен новый ТД. При заключении нового ТД работодатель не знал о "фотографии". 01.02.2021 к работодателю попадает фотография, на которой охранник с закрытыми глазами сделанная 7 месяцев назад.
Вопрос: Имеет ли право работодатель привлечь охранника к дисциплинарной ответственности за проступок, совершенный ДО заключения нового трудового договора?
Добрый день! Нет, не имеет. Во-первых, все предыдущие отношения с работодателем прекращены 31.12.2020, а во-вторых, согласно ст. 193 ТК РФ
Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Отказ работодателя от перезаключения трудового договора - оценка ситуации в случае Марголины
Как проверить подлинность трудового договора и привлечь работодателя к ответственности?
Кто должен контролировать сроки действия удостоверения частного охранника работодатель или охранник.
Сутки через сутки - законность работы охранника по сменному графику
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Какие меры принять охраннику, если работодатель отказывается оплатить периодическую проверку и медосмотр?
Охранник супермаркета отказывается написать заявление на увольнение, несмотря на требования директора ЧОПа
Кто должен оплачивать медицинское освидетельствование для частных охранников в России?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут