Какая компенсация после увольнения при больничном в течение 30 дней?
В течении 30-ти дней после увольнения открыл больничный. Компенсация насчитывается исходя от оклада по договору или от сумм начислений за последние 2 года? Может быть месячное пособие быть меньше МРОТ (12130₽)?
Второе, просто это не компенсация. Нижний предел пособия - не установлен законодательством.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособностиСпросить
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В течении 30-ти дней после увольнения открыл больничный. Может ли быть компенсация меньше, чем МРОТ?
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе о начислении районного коэффициента (РК) и сельской надбавки (СН). Я работаю сторожем и в течении последних двух лет (из-за маленького оклада) нам производят доплату до МРОТ: расчётный лист за январь 2018 года - оклад 2900.0 + ночные 691.44 + праздничные 1492.40 + РК 1525.15 + СН 1525.15.Получается, что РК и СН рассчитаны из вышеперечисленных сумм. Далее идёт оплата МРОТ в сумме 4011.78. Общая сумма начисления 12145.92. Должны ли быть начисления РК и СН на доплачиваемую сумму к МРОТ? Если да, то могу ли я через суд потребовать возмещения недоплаченных денег за последние 2 года?
Открыл больничный лист в течении 30-ти дней после увольнения. Могу ли я скидывать бывшему работодателю каждый новый открый (продлённый) больничный лист, чтобы получить пособие, или я имею право предоставить больничный только после полного закрытия? (Который больше не будет продлён)?
Если заработная плата состоит из двух частей - окладной части и бонусов (процент от продаж), то может быть окладная часть меньше установленного МРОТ в размере 7500 рублей? Влияет ли окладная часть на начисление больничных и отпускных или это начисляется исходя из среднего заработка (то есть всей суммы оклад+бонус)
Уволена по сокращению штатов Если средняя заработная плата ниже, чем оклад в связи с множеством больничных дней, то больничные, выходное пособие рассчитываются исходя из оклада или минимальной заработной платы РФ? Большое спасибо.
1. если во время больничного я уволился по соглашению сторон, как будет произведён расчёт выплат по его закрытию.
2. если больничный открыт после увольнения, но в течении 30 дней, как будет произведён расчёт выплат по его закрытию.
3. чтобы больничный считался непрерывным, один должен быть закрыт и следующий открыт в один и тот же день или новый может быть открыт на следующий.
4. если я заболел на 29 день после увольнения и открыл больничный, будет ли он мне оплачен по сроку закрытия даже если он позднее периода 30 дней после увольнения.
Естественно при соблюдении условия, что я не нашёл новую работу в течении всех указанных периодов.
Спасибо.
С уважением.
Эдуард.
Если увеличивается МРОТ, то должен увеличиваться минимальный оклад или все начисления к зарплате должны в сумме быть не меньше МРОТ?
Сторож. Оклад 2922 зарплата МРОТ Сверхурочные и доплата за ночные часынасчитываются от оклада или отМРОТ?
Открыл больничный в течении 30 дней после увольнения, но во время больничного открыл статус самозанятого, может ли фсс отказать в выплате?
В каком размере будет оплачиваться больничный лист на бирже труда? По среднемесячному заработку или по назначенному пособию, не более МРОТ?
И имеет ли значение в течении какого времени открыт больничный лист. До или после 30 дней?
