Вот вчера опять говорили о зарплате учёных. А для них и рядом с ними работает много вспомогательного персонала. Они остаются сбоку... Я заведую издательством научного института 25 лет. Стаж работы в организации 52 года...
Как будет с этими категориями сотрудников в научных учреждениях?
Ответ отключен модератором
Как будет у нас решает президент Насколько я владею информацией вопрос по заработной плате вспомогательного персонала научных учреждений не обсуждался А если не обсуждался, то скорей всего заработная плата ст 135 тК РФ этих сотрудников будет формироваться по остаточному принципу. Больше мне добавить нечего.
Спросить
Анатолий Петрович!
Все зависит от Вас и от коллектива.
Бюджетное финансирование идет на фонд оплаты труда. Там не прописано, что какому ученому и сколько. Все зависит от коллективного договора, регулируемого ст. 40. Коллективный договор ТК РФ, правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Система оплаты труда прописана в ст. 135. Установление заработной платы ТК РФ
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда..Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с этим, Вы можете провести собрание коллектива с участием профсоюза работников и предложить администрации перезаключить либо внести изменения в колдоговор, например, в процентном соотношении к заработной плате научных работников или увеличения стимулирующих выплат к заработной плате.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте!
Вопрос решался на основании "Отраслевого соглашеняе по организациям Российской академии наук на 2009 - 2011 годы" (утв. Профсоюзом работников РАН, РАН 21.05.2009) (с изм. от 18.11.2011) (вместе с Постановлением Президиума РАН от 28.04.2006 N 146 "О мерах по выполнению Постановления Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2006 г. N 236", Постановлением Президиума РАН от 26.06.2007 N 162 "О размерах должностных окладов и других условиях оплаты труда членов президиумов и работников аппаратов Президиума Российской академии наук, президиумов региональных отделений РАН и региональных научных центров РАН", Постановлением Президиума РАН от 08.04.2008 N 237 "Об утверждении нормативной численности работников научных учреждений РАН на третий этап пилотного проекта", Постановлением Президиума РАН от 10.06.2008 N 395 "О...Приказ Федерального агентства научных организаций от 25 ноября 2014 г. № 38 н “Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений сферы научных исследований и разработок, подведомственных Федеральному агентству научных организаций” (в последних редакциях)
Нового по вашему вопросу не принято НПА.
Все по старому. Определены минимальные величины зарплат.
В каждом институте свое положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений сферы научных исследований и разработок.
Спросить
Здравствуйте, Анатолий Петрович! Как работали, так и будут работать. Все профессии нужны, все профессии важны. А вот что касается оплаты труда, то данный вопрос регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ): положением об оплате труда, положением о премировании. И у работников есть право требовать выплаты и индексации заработной платы в соответствии с принятыми в организации или учреждении локальными нормативными правовыми актами.
Спросить
