Драка между учащимися на прогулке - воспитатель рассказывает о случившемся и последствиях

Вопрос №18211218 из г. Москва
опубликован 09.02.2021, 07:53

Нужно написать объяснительную по факту драки между учащимися школы. Я - воспитатель группы положенного дня, во время прогулки произошел конфликт, у одного из мальчиков в результате скол зуба.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40166 отзывов

Здравствуйте, Карина! Это Ваше право давать объяснительную в рамках процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности согласно статьям 192-193 Трудового кодекса РФ. Ведь ответственность за вред, причиненный несовершеннолетними, лежит на образовательном учреждении согласно ст.1073 ГК РФ. А работодателю в рамках возможного разбирательства в гражданском процессе нужны факты. Так что можете рассказать, как все было, изложив в объяснении, но помните, что согласно ст.51 Конституции РФ не обязаны этого делать, т.е. свидетельствовать против себя.

09.02.2021, 08:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1073. Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетними в возрасте до четырнадцати лет

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151359 отзывов

Никаких специальных требований к об, яснительной ст. 193 тк РФ не установлено. Поэтому об, яснительная составляется в произвольной форме по существу произошедшего. Ссылайтесь на трудовой договор, должностную инструкцию.

09.02.2021, 07:59

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Карина!

Обратите внимание!

Если во время прогулки дети подрались, а это случается достаточно часто, то Вы должны предпринять все меры для урегулирования конфликта.

Обычно, руководство ДОУ по всем таким фактам проводит проверку, даже если нанесенный вред минимален или его нет вообще и требует объяснение от воспитателя в соответствии со ст.193. Порядок применения дисциплинарных взысканий ТК РФ.

В Вашем случае, на мой взгляд, администрация ограничится замечанием, предусмотренным ст.192 Дисциплинарные взыскания ТК РФ.

Удачи и всего хорошего!

09.02.2021, 08:09

Спросить юриста