Как руководство может помешать сотруднику вернуться на свою должность после декрета

Я выхожу из декрета, но мой руководитель говорит о том, чтобы понизить в должности при выходе из декрета. По закону я знаю, что это неправомерно. Но вопрос у меня в следующем-при выходе из декрета всем обязательно проходить обучение в качестве стажера. Могут ли после обучения на мою же должность понизить?

Дело в том, что когда я выхожу из декрета, то выхожу в своей должности. Сразу же пишу заявление на перевод в стажеры и после прохождения стажировки (успешной) мне возвращают мою должность, где я тоже пишу заявление. Мне интересен момент, может ли руководитель не дать мне успешно пройти стажировку, чтобы не вернуть должность? Заранее спасибо.

Была в декретном отпуске. Мою должность передали в другой отдел, который занимается совершенно другой работой. На мое место взяли девушку сначала на время моего декрета, а потом перевели на постоянку под другой должностью, но дела делает мои (которыми я занималась до декрета). После выхода из декрета начальник сказал что он не будет убирать ту девушку, он с ней сработался, мне предложил другую должность в этом же отделе. Кто прав? Как мне поступить в этой ситуации? Я хотела выйти на свое место со своими обязанностями.

Я работаю в банке финансовым консультантом. В настоящее время сижу в декрете до 3 лет, ребенку 2,4 года. Для того, чтобы мне выйти на работу, необходимо пройти обучение, на которое собирается группа со всей страны и едут в Петербург, только там учебный центр. Без этого обучения меня якобы не вернут на рабочее место, я потеряла квалификацию и тд. И вот в чем вопрос: о том, что я готова выйти на работу, сказала секретарю еще в конце октября. Ждали группу на ноябрь - не набралась, на декабрь уже сейчас тоже отменили. Как я понимаю, в январе полмесяца итак никто не работает, когда там что решится - непонятно! Но выходить мне уже очень нужно, в финансовом плане тяжело на одну зп мужа. Могу ли я прийти, написать заявление о выходе из декрета и чтобы мне нашли работу в компании до тех пор, пока не отправят на обучение? Когда я задала этот вопрос коллеге, она мне ответила, что выход из декрета по согласованию с работодателем. Так ли это?

При уходе в декрет на мое место в бухгалтерии взяли человека. Сейчас всю бухгалтерию упраздняют и централизуют. Вводят только одну должность, которую и займет замещающий. Так как мою должность сократить нельзя, при выходе из декрета будет ли мне предложена единственно оставшаяся должность?

При моем увольнении по собственному желанию, из заработной платы удержали сумму в размере 8 000 рублей за обучение. Обучение проходило в субботу в мой выходной день. Приказа о моем выходе в субботу на обучения нет, и ученический договор со мной не подписывался, и письменное свое согласие выйти в субботу на обучения я не давал. Т.е. работодатель оплатил мое обучение, но не оплатил мне выход в мой выходной день на обучение. Правомерно ли в данном случае удержание стоимости обучения из моей заработной плате при полном расчете с работником? В моем понимании, работодатель должен был провести со мной полный расчет, а потом потребовать возмещения стоимости обучения, в случае моего не согласия, работодатель в праве мог был обратится в суд.

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, ребенку год. В декрет ушла с должности администратора в магазине пятерочка. Позвонила супервайзеру и озвучила свое решение, что хочу выйти на свое место и в тот же магазин. Она мне сказала что мне нужно пройти обучение со сдачей всех тестов, прохождения стажировки и итогового тестирования. Для этого меня должны перевести в стажерский класс. У меня основное место работы и должность. Нужно ли мне повторно проходить обучение и могут ли мне отказать в моем желании вернуться на моё место?

Здравствуйте до декрета занимала должность руководителя группы. Во время декрета на моё место взяли другого человека. После выхода из декрета мне оставили должность и зарплату, но группу подчиненных не вернули. Получилось что есть руководитель у которого нет группы. Скоро я должна уйти в декрет ней отпуск. Об этом руководство уведомлено. Сейчас мне предлагают подписать согласие на понижение должности или меня уволят. Объясняют это реструктивизацией предприятия. Имеют ли они увольнят или понижать в должности и в зарплате в этом случае беременную женщину?

Вышла на работу из декрета. Сказали что надо пройти обучение. После обучения на должность так и не перевели. Прошёл уже год. Много потеряла в зарплате. Что мне надо сейчас сделать и какие действия предпринять. Спасибо.

Я работаю на почте устраивались туда оператором 1 класса зарплата была сдельная, работала в отделе доставки, но моя должность оператор может работать не только в отделе доставки но и сидеть за кассой работать с людьми, потом я ушла в декрет, во время декрета мою должность переименовали соответственно и зп стала меньше, в том что мою должность переименовали мене сказали тогда когда я собралась выходить с декрета, человек который сейчас на моем месте подписывай приказ о новом назначении, а я нет, меня ставят перед фактом или вы на свое место в новой должности или на другое отделения, что мне делать, а 24 октября мне уже выходить на работу.