Можно ли получить оплачиваемый льготный отпуск при увольнении, если не использовала его на прежнем месте работы?

Вопрос №18235783 из г. Нижневартовск
опубликован 16.02.2021, 23:16
Если я принесу справку с прежнего места работы о том, что не использовала льготный отпуск, могу ли рассчитывать на оплачиваемый льготный отпуск спустя четыре месяца с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не можете. Обязательства про предоставлению и оплате льготного отпуска - всегда только у текущего работодателя, при увольнении - все это учитывается в размерах компенсации, обязательства по таким отпускам - не переходят к другому работодателю.

17.02.2021, 04:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Юридические услуги в Нижневартовск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских